| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-2009年11月： | 斯坦利服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產技術 | 職 位： | 下廠跟單員 | | 工作描述： | 負責工廠的生產與質量管理 | |
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| | | 2006年12月-2009年11月： | 斯坦利服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產技術 | 職 位： | 下廠跟單員 | | 工作描述： | 負責工廠的生產與質量管理 | |
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| | | 2006年12月-2009年11月： | 斯坦利服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產技術 | 職 位： | 下廠跟單員 | | 工作描述： | 負責工廠的生產與質量管理 | |
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| | | 2006年12月-2009年11月： | 斯坦利服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產技術 | 職 位： | 下廠跟單員 | | 工作描述： | 負責工廠的生產與質量管理 | |
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| | | 2003年10月-2006年5月： | 巨石基業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產技術 | 職 位： | 下廠跟單員 | | 工作描述： | 負責外發(fā)工廠的生產與質量管理 | |
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| | | 1999年6月-2003年8月： | 順思童服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產技術 | | 工作描述： | 負責工廠的生產管理 | |
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| | | 1990年3月-1996年7月： | 辛營服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產技術 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 負責工廠的技術工作 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1989年6月 | 西陵中學 | 服裝 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標: | 本人有將近20年的工作經驗，先后 在工廠做過班長，技術員，和生產管理，現(xiàn)從事服裝下廠跟單員工作，熟悉服裝工廠各車間的工藝流程，善于管理，能及時的發(fā)現(xiàn)和解決生產當中遇到的各種問題，懂板能做樣衣（男女襯衫，西服，休閑和棉襖）能及時的跟進交期確保大貨的順利出廠。本人積極樂觀，能吃苦，善于總結經驗有很好的語言表達能力，善于溝通能很好的維護公司的利益，能經常出差，對工作認真負責。渴望機會渴望成功。
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| 【聯(lián)系方式】 |
