| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2009年11月： | “舞葉草”女裝運作團隊 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷主管和營運協助 | 職 位： | 營銷主管和營運協助 | | 工作描述： | 1、加入中檔女裝“舞葉草”品牌運作團隊，重點負責營運協助和主要營銷工作；
2、組建基礎的3人營銷團隊， 與中國服裝青年設計師聯盟營銷團隊合作，對女裝市場進行基礎調研和分析；
3、根據品牌定位制訂市場開發計劃和貨品計劃，并對品牌定位基礎上的貨品結構分析和建議；
4、協助營運團隊完成品牌LOGO、吊牌、物料等準備工作的完成；
5、與相關目標市場中的客戶和商場進行解基本接觸，為日后有效開拓市場奠定基礎；渠道的基本建設規劃和評估，團隊分工的有效布置，配合營運團隊進行外聯工作；
6、營銷組織架構的規劃和崗位職責的規定，以及相關配套文件和規范的制訂；
7、因資金等原因，品牌營運擱置，因此離開營運團隊。 | |
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| | | 2009年5月-2009年7月： | 三利國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部主管 | | 工作描述： | 1、直營、托管、加盟合同的管理和修改，以及“圣媛”女裝品牌訂貨會政策的審核和建議、執行；
2、市場加盟部工作手冊的制訂和完善，信息收集渠道的建設規范； 以及市場加盟部計劃的制訂及執行；
3、加盟商的溝通、維護和管理，相關終端加盟店鋪的督導和現場整改；
4、目標市場的拓展和維護，銷售市場信息的收集、整理、分析和反饋，并對相關市場人員的管理；
5、協助物流部做好加盟商貨品的配發和調整等工作； | |
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| | | 2005年7月-2009年4月： | 北京莊子公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 行政人事 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 1、全國目標客戶的開發計劃及執行，加盟合同和內容的完善、洽談，代理商客情維護和貨品管理；
2、客戶年度銷售指標和資金投入的計劃制訂和執行，進行業績和有效的回款管理及考核；
3、對部門架構的規劃，團隊人員的有效管理和培訓，制訂和分解科學合理的區域銷售任務；
4、客戶訂貨管理，區域市場相關的培訓與指導，及時對收集的信息進行分析、反饋；
5、訂貨會、服博會的組織和服務，與相關部門的協調，生產計劃的分析、預測、建議；
6、全國自營店貨品的管理與監督，對相關促銷活動的核算與執行、跟蹤；
7、終端部分區域和終端店鋪的導購管理、店務管理； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 蘭州理工大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在國內中檔的服裝企業工作近4年，涉及到全國貨品調配管理、代理商洽談、團隊建設和管理、客情維護、售后服務管理、銷售計劃制訂和分配、生產計劃實施、渠道和終端基本建設、銷售數據分析工作，具有2年的部門管理經驗，有訂貨會、展會的操作經驗；本人性格外向、開朗，具有良好的溝通、協調和組織能力，注重理論與實踐相結合，有扎實的營銷基礎，社交能力強，好學，有很強的事業心、責任感和敬業精神，具有一定的自我調節能力和抗壓能力，在服裝行業的系統鏈條上有一定的人脈基礎，致力于成為一名職業經理人，愿意并且能夠面對困難和挑戰！ |
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| 【聯系方式】 |
