| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年12月-至今： | 上海天強置業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)員工的考勤，負(fù)責(zé)員工檔案管理，對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；組織公司各種活動的策劃；負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理 ，負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)；處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規(guī)章制度和人事檔案管理；監(jiān)督ISO9001質(zhì)量體系的實施；完成總經(jīng)理交待的其它工作。 | |
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| | | 2004年8月-2006年5月： | 上海佳圖數(shù)碼科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 內(nèi)勤 | 職 位： | 內(nèi)勤 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司人事招聘、人員考核登記，工人保險及日常生活瑣事安排，車輛保管，每日施工進度分析、跟蹤，工程部每日任務(wù)統(tǒng)計，處理匯報，一周工程部經(jīng)理工作計劃，各項會議的策劃安排，材料整理清單編寫，匯總上報，及參與ISO9001質(zhì)量認(rèn)證過程，持有CNAT合格證書，并負(fù)責(zé)日常質(zhì)量體系的落實、監(jiān)督。兼任銷售部文職工作，負(fù)責(zé)報價、施工申請、合同的撰寫，大金供應(yīng)商系統(tǒng)登錄、信息跟蹤，并控制版本發(fā)放，工作態(tài)度得到了全公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。 | |
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| | | 2003年2月-2004年8月： | 上海威士頓信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 運維軟件部 | 職 位： | QA（版本管理員） | | 工作描述： |
不只擔(dān)任公司的行政工作，處理日常文檔的復(fù)印打印、整理歸檔，為公司員工整理報銷事務(wù)，把員工加班的報銷開銷統(tǒng)計好帶到總公司，統(tǒng)計考勤率，完成領(lǐng)導(dǎo)需要的文檔撰寫，還有工作量的統(tǒng)計，到每個月底做好月報的工作，并承交給領(lǐng)導(dǎo)查閱。其次，還擔(dān)任運行維護部的QA工作，作為一個維護人員，主要負(fù)責(zé)客戶的程序安裝，排錯的工作，還負(fù)責(zé)EIS經(jīng)理信息系統(tǒng)每月的導(dǎo)數(shù)據(jù)的工作，把用戶給的報表認(rèn)真的導(dǎo)成理想的格式，在運維部，擔(dān)任服務(wù)臺這個角色，每天通過中心的系統(tǒng)將用戶所提的維護問題開成任務(wù)單，分派到維護人員手中，待處理完成后錄入，提交，并對需要發(fā)放版本的系統(tǒng)在VSS上打標(biāo)簽，發(fā)放版本，監(jiān)督和管理系統(tǒng)版本發(fā)放情況，使項目的管理更井井有條，更規(guī)范化。下班前，還要做SCM及軟件開發(fā)庫的備份工作，確保公司內(nèi)部資源的完整，為以后萬一資源流失做好完全準(zhǔn)備，以便數(shù)據(jù)的恢復(fù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 上海工會干部管理學(xué)院 | 經(jīng)濟信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
為人樂觀、積極進取、有上進心、熱情開朗、活潑、富有同情心，興趣廣泛，大膽敢言，有良好的人際關(guān)系及溝通能力，能獨立地學(xué)習(xí)、能主動地、按時地完成上級所托的工作，樂于助人，有良好的團隊協(xié)作精神與應(yīng)變能力，善于交際。
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| 【聯(lián)系方式】 |
