| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 品控經理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 浙江省-溫州 浙江省-紹興 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2009年11月： | 杭州菲馨服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 加工生產品牌女裝 | |
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| | | 2008年6月-2009年5月： | 寧波天亞服裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 精品車間 | | 工作描述： | TPS流程，加工生產世界品牌服裝如：阿斯馬拉，飄馬，馬莎，杰生臥。。。。 | |
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| | | 2006年10月-2008年5月： | 安徽安慶懷寧教育服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 生產大中院校制服，紡織用品 | |
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| | | 2005年2月-2006年10月： | 天津鑫利隆服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 生產呢慢斯特精品時裝 | |
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| | | 2002年11月-2004年12月： | 河北辛集雅士皮草 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長 | | 工作描述： | 生產出口皮衣，皮毛一體，尼克服 | |
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| | | 2000年3月-2002年10月： | 天津安琪兒服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長 | | 工作描述： | 品牌為“大富婆”精品女裝 | |
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| | | 1996年3月-1999年10月： | 天津松田制衣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 精品車位，主要進商場和出口時裝 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2009年1月 | 臺灣健峰企管余姚分校 | 執行力 | 高中 | | 專業描述： | 1定義 2三大核心關鍵 a執行必須有企業高層自先發動 b執行說到底就是一種紀律 c執行方程式 |
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| 2008年10月 - 至今 | 臺灣健峰企管余姚分校寧波現場 | 行動成功 | 高職 | | 專業描述： | 天龍八部 1用四只眼睛看市場 2尋求機會---SWOT 3目標客戶 4產品定位 5預算管理 6績效管理 7市場營銷 8降低成本 |
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| 2009年2月 - 2009年2月 | 華人企業愛心聯盟 | 非凡人生心靈之旅 | 高職 | | 專業描述： | 打開心扉，承擔就是成長，用感恩的心用在工作上，用感恩的心回報社會，不拋棄不放棄 |
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| 2008年6月 - 2008年8月 | 臺灣健峰企管余姚分校寧波現場 | 6s現場管理 | 高職 | |
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| 【聯系方式】 |
