| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2009年7月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 店面陳列 | | 工作描述： | 主要負責天津市內6區部分店鋪的陳列,起到輔助銷售的作用,與店長溝通即使調整店鋪貨品的陳列與擺放,及店鋪內外櫥窗和模特的陳列,以及店內陳列輔助人員培養. | |
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| | | 2007年3月-2007年9月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 店面陳列 | | 工作描述： | 主要負責東北地區所有店鋪的店鋪陳列工作,以及店鋪陳列輔助人員的培養工作. | |
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| | | 2006年3月-2007年3月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綾致時裝(天津)有限公司 | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 有較強的銷售能力及良好的溝通能力，團隊意識較強，連續5個月在店鋪里銷售第一，并且對于陳列與色彩及搭配方面頗有天賦，并且被提升為店鋪陳列輔助人員，之后被提升為店鋪陳列師 | |
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| | | 2005年9月-2006年3月： | 耐克360 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 耐克360 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 主要負責店鋪內的日常工作，準確及時的傳達公司的銷售目標與工作指示，合理分配并完成銷售任務，培養并挖掘有能力的銷售人員，獲得優秀店張的稱號。 | |
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| | | 2004年12月-2005年8月： | KAMA | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | KAMA | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 有一定的銷售能力，團隊意識較強，溝通與協作能力較好。 | |
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| | | 2003年1月-2004年12月： | Robin Hood | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | Robin Hood | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 累計銷售經驗，作出良好的銷售業績。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 任縣高中 | 普通高校課程 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深市場銷售人員，銷售經驗6年以上；同時具備店鋪陳列師的良好素質，經從業經驗3年以上，受過專業的陳列方面培訓，捕捉流行趨勢的洞察力極強，對于色彩方面的敏感度及搭配能力較強；團隊意識較強，為人熱情，性格開朗。 |
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| 【聯系方式】 |
