| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
陜西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-2009年7月： | 西安恒順昌商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 西安恒順昌商貿有限公司 | 職 位： | 市場拓展 | | 工作描述： | 負責渭南銅川市場的拓展工作 | |
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| | | 2007年1月-2009年3月： | 西安安秦體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 西安安秦體育用品有限公司 | 職 位： | 對咸陽市場進行開發 | | 工作描述： | 負責直營店鋪的銷售、人員、貨品、陳列管理，制定銷售目標及跟進完成，負責店鋪員工的招聘及分配工作，對將開店鋪做開業前的人員、貨品調配，負責對競品的銷售情況做以分析，對店鋪的銷售情況做以分析總結，策劃銷售活動并跟進完成情況，配合公司培訓部對店鋪員工有計劃的進行銷售及相關專業知識培訓，加強對店鋪店長的管理，定期或不定期的下店鋪，發現并及時解決存在的問題，調解個點之間存在配合問題，使品牌專賣一體化，對特殊店鋪制定出適合該店鋪的銷售計劃，做出特色！對咸陽市場進行拓展，對地區情況進行分析，有計劃的開發新客戶，是咸陽市場無空白，對老客戶進行銷售跟進，回款跟進，對加盟店鋪員工進行相關專業及銷售技巧培訓，幫助客戶完成銷售目標，提升客戶利潤！ | |
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| | | 2004年8月-2006年12月： | 新百麗鞋業（西北）分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 新百麗鞋業（西北）分公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責直營店鋪的銷售、人員、貨品、陳列管理，制定銷售目標及跟進完成，負責店鋪員工的招聘及分配工作，對將開店鋪做開業前的人員、貨品調配，負責對競品的銷售情況做以分析，對店鋪的銷售情況做以分析總結，策劃銷售活動并跟進完成情況，配合公司培訓部對店鋪員工有計劃的進行銷售及相關專業知識培訓，加強對店鋪店長的管理，定期或不定期的下店鋪，發現并及時解決存在的問題，調解個點之間存在配合問題，使品牌專賣一體化，對特殊店鋪制定出適合該店鋪的銷售計劃，做出特色！ | |
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| 【教育】 |
| 2002年6月 - 2004年5月 | 陜西省輕工業學校 | 酒店管理 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年銷售及管理經驗，從基層做起，有自營專賣店鋪銷售管理經驗，市場拓展及維護經驗，對銷售有著自己的看法，熟悉店鋪管理流程，熟悉陜西整體市場情況，對新的工作環境能很快熟悉并掌握，接受新事物的能力比較強，工作盡職盡責！ |
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| 【聯系方式】 |
