| 工作描述： | （1）協助董事長對公司整體運營工作，執行董事長制定的年度銷售，財務，市場運營，分公司整體工作等。對董事長直接負責。
（2）協助董事長對公司各部門的領導，及各部門間的溝通與協調工作。對工作的執行，進行監督，并確保完成公司安排的事項。
（3）負責對下設分公司(直營店)，整體營運工作，包括《市場運營 銷售 分銷 人員管理 費用 商場關系 》等。并參與月，季度，年度銷售計劃制定，并執行。 （4）制定各部門的工作規范與主要考核條例，對各部門經理的任免向董事長提供意見與建議。
（5）完善各部門主要崗位人員的配制。參與招聘，選拔人才工作。《對主管崗位有任免權》
（6）組織起草公司各項管理規章制度并監督實施，以及對各崗位人員定崗定位，參與薪酬體系的建立。
（7）負責公司的對外工作，協調公司與各合作伙伴的關系。
（8）負責主持公司股東，業務會議；負責督辦、檢查部門經理例會決議的執行情況
（9）審核、控制公司以及《分公司》各部門間的費用，及接待費用 主要業績： 本崗位實際上，就是一個操盤手。做的工作比較瑣碎，工作職責主要是營運管理，與銷售。具體有以下方面。
1，全面負責并落實公司制定的銷售計劃，與公司各部門人員管理工作。每月初組織分公司各主管（分公司經理,區長,產品專員,培訓主管,零售督導,倉庫主管,）崗位人員開會，分解月銷售計劃，確保完成月銷售目標。包括本月促銷活動計劃與實施。
2，定期開會，通過會議形式解決銷售，店鋪人員管理，商品價格等存在的問題，并使各崗位人員提高對工作的態度與責任心。
3，完善需求的崗位人員編制，并進行招聘與篩選。
3，優化倉庫商品存入率。
4，對公司各崗位費用進行控制，減少不必要的浪費。
5，實現年度總銷售（08年實現營業額一億多，）截至09年10月份離開公司，前三季度直營店，分銷。實現營業額九千多萬。 |
