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	高旸
	更新日期 2013/3/13 打印高旸的簡歷

【基本信息】
姓名高旸	性別男
出生年月 1975年10月	國籍中國
戶籍安徽省	現(xiàn)居住地合肥

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	安徽省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2004年3月-2009年6月：	美國耐克公司駐廣州辦事處
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	美國耐克公司駐廣州辦事處
職位：	PIS
工作描述：	該公司為世界500強(qiáng)企業(yè),第一大世界運(yùn)動(dòng)品牌.任職期間接受了公司的眾多領(lǐng)域的培訓(xùn).熟練掌握LEAN系統(tǒng)和PDCA系統(tǒng)的運(yùn)做并且有3年以上的獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn).熟練掌握ESSH和CR(社會(huì)責(zé)任)的操作標(biāo)準(zhǔn)并且有4年以上的獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn).為該公司的某一類產(chǎn)品作出一套可行的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書,至今使用.豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn).熟練掌握visual Management目視管理方法并且有4年的獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn).熟練掌握QA/QC和耐克品質(zhì)的內(nèi)審操作系統(tǒng).和耐克的市場部共同處理市場的客訴的問題.熟練掌握定單操作,定價(jià)核準(zhǔn),產(chǎn)品開發(fā)等流程. 主要業(yè)績：帶領(lǐng)2名同事監(jiān)管安徽,江蘇,湖北,山東5家工廠.最大化的發(fā)掘各家工廠的生產(chǎn)潛力,合理的調(diào)控定單,精確的FOB,客訴比例低于定單數(shù)的千分之一.嚴(yán)格管控工廠的ESSH和CR問題.確保所有的產(chǎn)品都是建立在尊重人權(quán)和社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)之上


2000年2月-2003年12月：	太古可口可樂(合肥)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	太古可口可樂(合肥)有限公司
職位：	市場通路經(jīng)理
工作描述：	對(duì)于市場的各類銷售渠道進(jìn)行細(xì)分,針對(duì)每個(gè)渠道制定年度銷售計(jì)劃.每年針對(duì)市場動(dòng)態(tài),銷售的業(yè)績,存在的問題,以及銷售計(jì)劃進(jìn)行分析匯總,提出改進(jìn)方案.并且在新的年度銷售計(jì)劃里得以體現(xiàn)和實(shí)施.主動(dòng)參與新品上市和市場推廣活動(dòng),保持與消費(fèi)者良好的直接溝通機(jī)會(huì).及時(shí)的把市場的動(dòng)態(tài)帶回公司,以便公司可以更好的把握市場的脈搏.接受了可口可樂公司的多項(xiàng)有針對(duì)性的培訓(xùn)和培養(yǎng).熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)的運(yùn)做模式和具體的銷售策略.在常年的市場走訪中,積累了大量的和銷售商,零售商溝通的經(jīng)驗(yàn).在和KA的重點(diǎn)客戶的溝通中,學(xué)會(huì)如何與重點(diǎn)客戶談判的技巧. 負(fù)責(zé)市場渠道部的日常工作.制定安徽省內(nèi)的各地區(qū)年度銷售計(jì)劃.領(lǐng)導(dǎo)4人小組協(xié)調(diào)各渠道的客戶和零售商與本公司的合作關(guān)系,對(duì)于銷售計(jì)劃進(jìn)行解釋和說服工作.和團(tuán)隊(duì)成員共同完成廣告,贊助,促銷和路演的各項(xiàng)營銷事務(wù).在此期間,與相關(guān)平面媒體和熱門節(jié)目制作人建立了良好的合作關(guān)系.

【教育】

1996年9月 - 1998年7月

安徽省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

涉外財(cái)務(wù)

專科

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1)9年的世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)(可口可樂,耐克) 2)5年5家外資工廠的管理經(jīng)驗(yàn)(耐克) 3)4年快速消費(fèi)品企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)(可口可樂) 4)有效控制生產(chǎn)成本,合理提升生產(chǎn)效率和年生產(chǎn)量 5)制訂合理的年度銷售計(jì)劃 6)熟悉區(qū)域營銷計(jì)劃和管理 7)5年直接與美國老板的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(耐克)

【聯(lián)系方式】