| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-至今： | 廣州歐翼服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州歐翼服裝貿易有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 主要負責工廠的開發、議價、定單安排、生產資料審核；質量監控、生產中突發事件的處理、貨期跟蹤及出貨安排；本部門流程及崗位職責的制定、員工的考核及培訓等日常工作 | |
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| | | 2003年11月-2007年3月： | 利時制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 利時制衣廠 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 主要負責工廠的接發單、客戶維護、生產安排、質量監控及貨期跟蹤；整個工廠發展方向的規劃；人事構架、工作流程及規章制度的制定及運用；工廠各部門的工作協調、人員調配、成本控制、財務及人事行政管理等日常工作。 | |
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| | | 2001年3月-2003年11月： | 自由鳥服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 自由鳥服飾 | 職 位： | 新開辦時裝車間及時裝版房 | | 工作描述： | 主要負責新車間的設備擺設規劃，整個車間的流程安排，各小組的貨源排期；員工招聘、培訓及后勤工作協調；貨期、質量的監控及跟蹤；版房樣版進度及質量的跟進、審核并擬定車間生產單價。 | |
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| | | 1996年2月-2001年2月： | 環亞制衣廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 環亞制衣廠 | 職 位： | 員工-指導工 | | 工作描述： | 主要負責全小組的單件作業流程安排、工序分配、員工培訓、技術指導、質量及貨期跟蹤等。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 湖南省夢溪第五中學 | 普高 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 擁有十多年大中型企業的實戰工作及管理經驗，熟悉外企公司各部門的工作流程及運作。
2、 熟練使用電腦Word,Excel,Photoshop等辦公軟件。
3、 接受過ISO9001品質體系、 5S管理體系、國際驗貨標準、生產線單件流程培訓及操作。
4、 較強的管理水平及溝通能力, 有超強的責任心和團隊意識，具備較強的邏輯思維和判斷能力， 能吃苦耐勞，承受工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
