| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
前臺(tái)文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年5月-2009年7月： | 通達(dá)保信消防工程公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 通達(dá)保信消防工程公司 | 職 位： | 辦公室主任、人事助理 | | 工作描述： |
辦公室主任職責(zé)：
1、制定公司各種規(guī)章制度；
2、抓好信息工作，為總經(jīng)理決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括公文處理，會(huì)議組織、小車管理、文印管理等；
4、負(fù)責(zé)公司的綠化、衛(wèi)生等后勤工作的管理；
5、協(xié)調(diào)解決公司與外界的各種糾紛以及公司內(nèi)部的分岐。
人事助理職責(zé)：
1、建立人事制度，完善人事制度流程；
2、建立員工檔案；
3、負(fù)責(zé)人員招聘、入職培訓(xùn)、離職員工手續(xù)的辦理等工作；
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)事宜； | |
|
|
| | | 2006年1月-2009年5月： | 閔世建象室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 閔世建象室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)（北京）有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理兼辦公室主任 | | 工作描述： |
1、公司各種規(guī)章制度的建立；
2、招聘工作的開展、面試篩選，新員工的崗前培訓(xùn)；
3、人事檔案的管理歸檔；
4、會(huì)議紀(jì)要的整理；
5、客戶信息的整理歸檔；
6、設(shè)計(jì)合同的制定與修改；
辦公室主任的工作職責(zé)：
1、主持辦公室全面的工作，協(xié)助公司經(jīng)理了解綜合情況，處理日常行政管理工作；
2、抓好信息工作，向經(jīng)理傳遞綜合信息并反饋各方面的信息，為經(jīng)理決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括公文處理，會(huì)議組織、小車管理、文印管理等；
4、負(fù)責(zé)公司的綠化、衛(wèi)生等后勤工作的管理；
5、協(xié)調(diào)解決公司與外界的各種糾紛以及公司內(nèi)部的分岐。 | |
|
|
| | | 2005年1月-2005年12月： | 黑龍江省為先農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 黑龍江省為先農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理秘書兼銷售內(nèi)勤 | | 工作描述： |
1、協(xié)助經(jīng)理召開會(huì)議，并做會(huì)議紀(jì)錄、存檔；
2、來訪電話的記錄；
3、新人員的崗前培訓(xùn)；
4、公司規(guī)章制度的制定；
5、后勤工作的管理；
6、起草各種通知、任免職的批復(fù)等；
7、上傳下達(dá)，對(duì)各部門與經(jīng)理之間起到橋梁與紐帶作用。
銷售內(nèi)勤工作職責(zé)：
1、來訪電話的記錄、回訪；
2、客戶檔案的建立；
3、業(yè)務(wù)員檔案的建立，日例會(huì)的召開、記錄；
4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員與經(jīng)理之間、業(yè)務(wù)員與客戶之間的關(guān)系，起到橋梁與紐帶作用。 | |
|
|
| | | 1994年7月-2004年12月： | 哈爾濱市種子公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 哈爾濱市種子公司 | 職 位： | 秘書、辦公室主任 | | 工作描述： |
1、撰寫公司年終總結(jié)、會(huì)議通知、紀(jì)要、報(bào)告、任命、免職通知等機(jī)關(guān)應(yīng)用文性文字材料；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主持召開會(huì)議，并做會(huì)議記錄；
3、黨政宣傳材料的撰寫。
檔案類：
人事、科技、文件檔案的整理歸檔。
日常事務(wù)性工作的管理：
1、后勤工作的管理；
2、來訪電話的記錄、通知；
3、上級(jí)主管機(jī)關(guān)文件的收發(fā)與傳達(dá)。
辦公室主任的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的管理，包括公文的處理、會(huì)議組織、車輛的管理、文印的管理等；
2、做好公司的日常的宣傳通訊工作；
3、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位來公司檢查、參觀的接待服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司的綠化管理，衛(wèi)生單位和文明單位的創(chuàng)建工作；
5、協(xié)助公司黨委做好日常常務(wù)工作及共青團(tuán)工作；
6、協(xié)調(diào)解決公司與外界的各種糾紛以及公司內(nèi)部的分岐。
| |
|
| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 哈爾濱師范大學(xué) | 漢語言文學(xué) | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
熟悉機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作的相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的寫作能力；
語言表達(dá)能力強(qiáng)，多次參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的演講比賽，并獲得一、二等獎(jiǎng)；
為人熱情大方，具有親和力，社交能力出色；
愛好看書、音樂、旅游；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，創(chuàng)新、合作與溝通精神尤佳。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受能力，能夠很快的熟練掌握所學(xué)的知識(shí)并且運(yùn)用到實(shí)踐中去。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，積極挑戰(zhàn)新事物、新環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好；善于協(xié)同作戰(zhàn)。吃苦耐勞，做事認(rèn)真，對(duì)待工作從不半途而廢，一旦決定的事必將竭盡所能，努力完成。
謙虛，自律，自信，思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，活潑開朗，樂觀向上，愛好廣泛，勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于迎接挑戰(zhàn)。
有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行能力尤佳。
熟悉人力資源管理的六大模塊，精通招聘及培訓(xùn)的各個(gè)流程。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
