| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2009年11月： | 紅日集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 紅日集團有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： |
職責：負責招聘、員工培訓、績效、勞動關系等方面制度流程的完善和日常工作，并協助部門領導處理事務。
主要工作內容：1.簡歷篩選、組織面試、候選人跟進、勞動合同的簽訂、入職引導及離職談話等；2.組織員工入職培訓、企業文化培訓及協助業務部門的專業性培訓；3.員工個人信息的收集整理、歸檔及更新；4.員工的考勤管理及績效考核組織；5.人力資源狀況的調查、統計及分析；6.部分集團人力資源及其他文件的合規性審查；7.負責勞動爭議及糾紛的處理；8.協助部分行政工作。
主要工作業績：完善公司的人才庫并建立了員工基本信息的電子檔；起草ISO9001質量管理體系人力資源板塊的相關制度；負責集團OA協同辦公軟件的前期供應商比選、合作談判及實施規劃；部分集團人力資源制度的完善。 | |
|
|
| | | 2008年5月-2008年6月： | 北京神州租車有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京神州租車有限責任公司 | 職 位： | 總裁辦秘書、全國銷售中心助理（實習） | | 工作描述： |
協助副總裁日常行政事務、對分公司的基本信息進行梳理歸檔；對客戶資料及銷售信息進行整理、統計和分析。 | |
|
|
| | | 2007年6月-2007年8月： | 艾盈慧投資咨詢（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾盈慧投資咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 市場部專員 | | 工作描述： |
主要工作內容：協助起草、校審各類協議；負責辦公室日常行政事務；協助理財規劃師完成投資咨詢工作；參與市場策劃及推廣，協助組織了與青鳥健身俱樂部舉辦的會員推廣活動。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 中央財經大學 | 法學院 | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1年以上中型企業人力資源、行政方面工作經驗，熟悉人力資源招聘、績效、勞動關系等方面的工作流程及其他日常行政工作。溝通表達能力和協調能力強，擅長相關制度流程的制作和完善以及勞動關系管理，欲求人力資源類相關工作。 |
|
| 【聯系方式】 |
