| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-2009年5月： | 廣州搜于特服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州搜于特服飾有限公司湖北分公司 | | 職 位： | 市場營銷經理j兼拓展主管 | | 工作描述： |
1、專賣店，商場的前期洽談，合同方案、進場選址、業務洽談、合同扣點、其它工作協調。（對外）
2、人員現場監控、工作氛圍營造、現場指導管理、貨品跟蹤、賣場布置及陳列、員工溝通（薪資、態度、工作方法）。（現場）
3、培訓：企業文化、品牌文化、服務及銷售技巧、制度及工作流程、管理技巧、陳列技巧、綜合考核。
協助工作
1、商品部：貨品調撥，數據分析，通過店鋪的銷售數據進行統計分析。
2、人事部：反映員工工作中實際情況，提供人員搭配建議，人事安排協助，人事培訓意見提供。
3、財務部：公司財務和店鋪帳務的協調工作。嚴格執行財務及帳務流程，監控并反映店鋪帳務實際情況。
4、市場部：提供市場反饋意見，協定市場部擬訂合同方案，議定區域內促銷方案。 | |
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| | | 2004年2月-2006年5月： | 廣州時代雨輝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州時代雨輝有限公司湖北分公司 | | 職 位： | 營銷經理兼拓展主管 | | 工作描述： |
1、客情的維護，新加盟客戶洽談。
2、針對已有客戶區域市場，與客戶溝通網點的布局、布控，重復開2店、3店。
3、本區單一客戶的年訂貨指標及季訂貨指標的分解。
4、新開店的前期準備工作：店鋪平面圖尺寸的確認、道具的申請、催款、做開業支持促銷方案、產品陳列、營業員培訓。
5、老店整改擴大及后期的裝修合格評估確認。
對內工作：
1、區域市場的規劃。
2、客戶檔案的建立。
3、與工程部、商品部、企化部之間的銜接工作。
4、訂貨會的客戶組織工作。 | |
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| | | 2002年2月-2004年5月： | 杉杉集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 杉杉集團武漢公司 | | 職 位： | 銷售經理兼拓展主管 | | 工作描述： |
工作產品銷售跟蹤、分析、客情的維護，銷售指標的設定及完成情況的跟蹤，參與公司各種營銷政策和銷售方案的制定，公司各種銷售方案的直接執行者，省級代理商和終端網點營運工作的巡查及督促，新客戶的拓展，新店開業前的準備工作，貨品的調配及訂貨的指導。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 江漢大學 | 漢語言文學 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
自信！誠實！開朗！進取！專業知識扎實，分析決策、接受新事物能力較強；善于辯證的分析和思考問題，具有較強的組織協調能力,善于溝通協調，有團隊合作精神，能承受一定壓力。可能我不是最好的,但我一定會做得讓人滿意,因為我有一顆熱忱的心。如果貴公司能夠給我一個展示的舞臺，我會為公司的發展做出應有的貢獻：另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
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| 【聯系方式】 |
