| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年1月-2009年1月： | 蒙牛乳業(yè)華中銷售中心長(zhǎng)沙分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 蒙牛乳業(yè)華中銷售中心長(zhǎng)沙分公司 | 職 位： | 渠道/分銷管理 | | 工作描述： |
駐長(zhǎng)沙分公司負(fù)責(zé)河西區(qū)域的深度營(yíng)銷工作，包括業(yè)績(jī)達(dá)成及方法制定，以及河西團(tuán)隊(duì)管理工作。后調(diào)到巡查部負(fù)責(zé)整個(gè)長(zhǎng)沙市場(chǎng)的終端指導(dǎo)檢查工作，并為公司做出階段檢查工作的重點(diǎn)問(wèn)題分析及解決方案。 | |
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| | | 2006年5月-2007年2月： | 沈陽(yáng)金德管業(yè)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽(yáng)金德管業(yè)集團(tuán) | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 駐長(zhǎng)沙分公司負(fù)責(zé)湖南省的人事招聘和銷售人員的培訓(xùn)工作。期間曾參加過(guò)集團(tuán)總部?jī)纱未笮团嘤?xùn)：人力資源管理和溝通與銷售。培訓(xùn)工作：為總部輸送合格銷售人員38人/月，并定期對(duì)長(zhǎng)沙的銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
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| | | 2005年7月-2006年4月： | 百事可樂(lè)煙臺(tái)分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 百事可樂(lè)煙臺(tái)分公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)招遠(yuǎn)和萊陽(yáng)兩個(gè)市場(chǎng)的零售渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)和經(jīng)銷商管理，負(fù)責(zé)完成年度銷售及月度任務(wù)分解，管理業(yè)務(wù)人員。期間業(yè)績(jī)：招遠(yuǎn)市場(chǎng)連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績(jī)從80萬(wàn)平臺(tái)上升到150萬(wàn)平臺(tái)，主要是培養(yǎng)了當(dāng)?shù)?個(gè)大終端型形象賣場(chǎng)和零售鋪貨業(yè)務(wù)的相互結(jié)合，以及人員的招聘和培訓(xùn) | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 中南大學(xué) | 計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā) | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): |
資深快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消領(lǐng)域，年銷售額過(guò)5000萬(wàn)，長(zhǎng)期接觸零售客戶；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道開(kāi)發(fā)、深度營(yíng)銷及經(jīng)銷商管理有豐富經(jīng)驗(yàn)
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| 【聯(lián)系方式】 |
