| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 脫普日用化學品(中國)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 脫普日用化學品(中國)有限公司 | 職 位： | 重點客戶部 | | 工作描述： |
1.在銷售主管的帶領下負責片區的銷售工作；
2.巡查門店、了解銷售情況、保持分銷，做好門店的日常維護工作；
3.針對所負責市場的臨時性、突發性小型促銷活動方案的規劃、制定、提報與組織實施；
4.及時有效地拜訪營銷商，宣貫公司營銷政策，監管營銷商的各項推廣活動，了解產品的銷售情況，并對其進行指導；
5.根據公司和市場部管理的需要，認真完成公司各項工作報表；
6.KA陳列和維護工作及經銷商管理工作；
7.負責收集和分析市場競品等信息，對市場營銷策略提出合理化建議；
8.針對所負責市場各個通路的狀況了解問題、反饋以及產品形象維護；
9.上級交待的其它工作。 | |
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| | | 2006年7月-2009年1月： | 興隆發達文化服務公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 興隆發達文化服務公司 | 職 位： | 市場營銷經理/主管 | | 工作描述： |
1. 參與制定企業長期經營戰略；
2. 參與建立品牌戰略、產品戰略、市場營銷戰略并確保有效的執行與實施；
3. 市場推廣活動的策劃組織及實施；
4. 品牌形象的設計和包裝；
5. 品牌策劃和管理；
6. 市場終端形象的規劃和實施；
7. 部門管理體系的建立和實施；
8. 市場投入產出的控制；
9. 部門的日常管理。
匯報對象：總監
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：5人
離職/轉崗原因：個人原因
帶領5名同伴共同完成市場的開拓和維護，成績比較突出
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| | | 2005年11月-2006年7月： | 上海一簾幽夢實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海一簾幽夢實業有限公司 | 職 位： | 創意指導/總監 | | 工作描述： |
1.全面深刻理解客戶要求，能與客戶進行有效溝通；
2.負責所屬項目的創意設計方案；
3.把握設計的創意方向、水準及進度；
4.評估并改進設計方案、把握設計質量及可操作性；解決設計難點、參與工藝、材料改進；
5.控制設計成本；
6.負責所屬項目突發事件的解決。
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| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2007年3月 | 東華大學 | 服裝設計 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
看過自己的從業履歷很驚異的發現，在短短的幾年工作經歷中，竟然跨越多種行業，雖不算術業有專攻，但我認為在當今局勢下，應該也算綜合能力比較突出的一名年輕從業者。
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| 【聯系方式】 |
