| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
導購店員 |
| 期望工作地點： |
江西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 與狼共舞江西分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 與狼共舞江西分公司 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： |
1、全面負責店鋪內的產品(服裝、服飾及飾品)在專柜、櫥窗的陳列和展示工作；2、店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統一及規范控制； 3、相關市場活動陳列形象的跟進、支持、執行與維護；4、新店開業陳列培訓、現場指導及效果跟進；5、各店鋪陳列巡場，培訓品牌流行資訊及陳列基礎知識。6、了解國際流行趨勢，把時尚元素融入到店鋪陳列中。7、了解終端貨品要求，及時做好各部門協調工作。 | |
|
|
| | | 2008年12月-2009年5月： | 香港愛美制衣有限公司--小魔魚 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港愛美制衣有限公司--小魔魚 | 職 位： | 設計、總經理助理、拓展專員、行政人力 | | 工作描述： |
十二月進入香港愛美制衣有限公司--小魔魚廣州總部設計部，擔任設計師，以男裝設計為主，二月升做老總助理，主要工作范圍是客服、行政和與各部門聯系新一季貨品的設計與發布會。客服主要針對各地加盟商，了解其對貨品的反饋情況。在廣州期間由于工作部門關系，因此對于貨品生產與設計有相對的了解，尤其是對牛仔的認知。四月升職至江西南昌江西分公司做行政主管。1、負責分公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系。2、人力資源管理與發展 ，組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制3、做好總部與分公司的協調工作。4、資產管理與規劃。5、了解市場動向，開發直營及加盟。6、了解開店流程，負責直營店開店事宜。7、工作報酬：制定合理的薪酬福利制度，勞付酬。
| |
|
|
| | | 2007年4月-2008年11月： | 云尚．熙服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 云尚．熙服裝公司 | 職 位： | 自主創業 | | 工作描述： |
云尚.熙服裝設計公司是我們大學生自己創業開辦的一個工作室，工作室開辦一年多，在工作職責范圍并沒有很明確的范圍，因此對于市場、設計、管理、客服都有或多或少的涉及！
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 江西服裝職業技術學院 | 服裝設計與管理 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
接受學習能力強，責任心強，有一定組織策劃能力。發散性思維能力強，不拘于型。專業的服裝知識，不管是服裝的市場、貨品、設計等方面都有相關了解涉及。電腦操作熟練，設計軟件運用較熟練。喜歡將任何事情轉化成自己的方式去實施，從而提高完成效率�；顫婇_朗，交際廣泛，能吃苦。
|
|
| 【聯系方式】 |
