【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)廠長 設計總監(jiān) 技術總監(jiān) |
期望工作地點: |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2006年1月-2009年7月: | 上海杉杉新明達實業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 上海杉杉新明達實業(yè)有限公司 | 職 位: | 商務經(jīng)理/主管 | 工作描述: | 具有較強的工作能力、人際能力、領導能力、判斷和決策溝通能力,有熱忱高效的工作作風和強烈的責任感,良好的合作能力和團隊精神,坦然面對困難和挑戰(zhàn),能夠處理和解決工作中的關鍵和疑難問題。 | |
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| | 2003年2月-2005年12月: | 江蘇森達集團雷諾時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 江蘇森達集團雷諾時裝有限公司 | 職 位: | 項目經(jīng)理/主管 | 工作描述: | 負責全廠技術、生產(chǎn)、質量的管理,有多年從事企業(yè)管理的經(jīng)驗,有敏銳的商業(yè)眼光,能把握企業(yè)的發(fā)展方向。 | |
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| | 1998年10月-2004年12月: | 江蘇舜天服裝集團無錫分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 江蘇舜天服裝集團無錫分公司 | 職 位: | 質量管理 | 工作描述: | 主要負責生產(chǎn)計劃的安排,技術的復核,產(chǎn)品質量的監(jiān)督,確保大貨按期、按質、按量出貨 | |
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【教育】 |
1992年9月 - 1994年10月 | 中國服裝設計函授大學 | 服裝設計與工程 | 專科 |
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1985年9月 - 1987年10月 | 江蘇省服裝技術工業(yè)學校 | 服裝設計與制作 | 專科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
我是一位有著二十多年服裝企業(yè)、公司、生產(chǎn)、技術管理經(jīng)驗的人才,具有較強的領導能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,善于融洽客戶關系,用理論聯(lián)系實際的方式轉化各種危機,堅信共贏的觀念。為人正直辦事沉穩(wěn)、細致、品行端正、真誠可靠,是內外銷并進不可多得的復合型人才。
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【聯(lián)系方式】 |