| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 技術與驗貨主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年10月： | 上海新真紡織科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海新真紡織科技有限公司 | 職 位： | 質量管理/測試主管(QA/QC主管) | | 工作描述： |
在上海新真紡織科技有限公司期間被公司派至寧波工廠擔任技術輔導兼車間主任，在擔任期間由于自身的努力、工作認真負責、兢兢業業和員工和管理人員和睦相處。在短短三個月內，不但使車間的產品質量從原來的80%提高到90%以上。在產量上比原來有所提高從原來的4件/1人提高到5件/1人的產量。在勞動紀律方面和文明生產方面，以身作則和員工同甘共苦多溝通。從散慢到自覺使車間的整體面貌得到了很大的改善，同時也得到了公司和員工的好評。
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| | | 1992年2月-2008年5月： | 上海康培爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海康培爾服裝有限公司 | 職 位： | 技術管理 | | 工作描述： |
在上海康培爾服裝有限公司工作期間，從一個普通工人到組長。后被列入培養對象到技術部門。制作整件西裝的工藝。打板、裁剪、縫紉直到包裝。掌握了整件西裝的流程和制作。后被調至技術部擔任技術輔導，在任期間，由于自身的努力。工作精益求精，多次被公司評為優秀員工和優秀輔導員。并在2005年被公司派遣去日本進行檢驗研修一年并擔任研修組長一值。在這一年里無論在業務上、語言上和工作上作風上學到很多在國內學不到的知識。特別在業務上在日本技術人員的帶教下，又提高了一個臺階并受到日本技術人員的好評。自回國后被安排在技術部擔任技術輔導。
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| | | 1982年12月-1992年1月： | 上海海燕服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 縫紉部 | | 工作描述： | 在縫紉部從事服裝的縫紉工作 | |
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| 【教育】 |
| 1980年9月 - 1993年7月 | 上海市闖新中學 | 未填寫 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人自1992年來一直從事服裝行業。具有一定的工作經驗和管理能力。對工作一向認真負責，積極主動。具有較強的工作責任心。熟練并掌握服裝的整套工藝流程和技術輔導。特別善于縫紉部的工藝流程和技術輔導。比如說。當產品在操作過程當中出現質量問題、流水受阻時。能及時準確發現問題，并能盡快的解決問題。使流水暢通無阻并確保產品質量。善于和員工勾通。而且能完成公司的各項工作。具備良好的個人素質和職業道德。
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| 【聯系方式】 |
