| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 北京永信達實業開發公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京永信達實業開發公司 | 職 位： | 人事 | | 工作描述： |
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的招收，退檔，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其解答勞務派遣人員的疑問；
6、管理的派遣人員單位：香格里拉飯店，崇文門飯店，京倫飯店，首地經貿公司，北京國華熱電廠等； | |
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| | | 2006年11月-2008年4月： | 北京海龍易匯通電子技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京海龍易匯通電子技術有限公司 | 職 位： | 大客戶部經理 | | 工作描述： |
1.負責分管銷售領域的業務拓展；
2.負責公司產品在分管銷售領域的銷售，完成銷售指標；
3.建立和維護公司客戶及合作伙伴的客戶關系，促進重要客戶的交易量，努力挖掘潛在客戶。
4.負責中小企業以及中央政府協議采購。Lenovo Think品牌電腦，IBM,HP終端服務器的銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京培黎職業大學 | 工商企業管理 | �？� | | 專業描述： | 計算機應用基礎、企業經營戰略、經濟法概論(財經類)、人力資源管理、基礎會計學、市場營銷學、大學語文 、高等數學(一)微積分 、政治經濟學(財經類) 、毛澤東思想、鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想概論 、管理學原理、大學英語、統計學
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
經過幾年豐富的社會工作不僅開闊了我視野，更形成了我遇事不急不躁、沉穩果斷、熱情細心、高效的工作作風。由于我的辦事能力和熱情、直爽的性格，使我擁有了良好的人際關系。這使我對團隊精神和“責任”二字有了更深的理解與領悟。并且養成了自立、勤奮、嚴謹的學習態度，由于對新事物接受快，因此，在繁重的工作壓力下仍能應付自如，一切以效率說話。工作認真負責、積極主動，思維嚴謹，并且有很強的組織管理能力，有創新精神、思維活躍，接受新事物能力強、懂得團隊合作。 |
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| 【聯系方式】 |
