| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2009年6月： | 米茜爾制衣 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營管理部 | | 工作描述： | 1.負責公司人事各項管理規章制度的制定與實施,及人事流程的制作與完善. 2 .負責員工的入職及離職手續辦理，勞動合同簽定與管理．及勞動糾紛的處理 3.負責員工轉正考核，滿月跟進等人事變動手續的辦理。 4.負責公司各部門的人才招聘工作； 5.負責招聘信息的發布、維護； 6.負責簡歷的篩選、面試安排、面試及招聘效率統計；7.協同開展新員工入職培訓，業務培訓。 8.按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 9負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況. 10.負責員工檔案的管理.11.其他的人事相關事務。12負責服裝的售后服務及投訴處理。 | |
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| | | 2005年7月-2007年9月： | CARA | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 多年的品牌銷售經驗，豐富的專業知識及技能，有效完成公司下達銷售指標。 | |
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| | | 2004年10月-2005年6月： | Gucci | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 熱情開朗、積極進取，儀容儀表良好，語言表達能力強。 | |
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| | | 2001年10月-2004年2月： | 都本/GB | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、口齒清晰，思維敏捷，善與人溝通；對工作負責，能吃苦耐勞
2、熱情開朗、積極進取，儀容儀表良好，語言表達能力強。 | |
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| | | 1999年3月-2000年9月： | REVLON | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、口齒清晰，思維敏捷，善與人溝通；對工作負責，能吃苦耐勞
2、熱情開朗、積極進取，儀容儀表良好，語言表達能力強。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年6月 - 1999年1月 | 廣播學院 | 會計學 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的工作經驗.聰明.做事認真.適應能力快.能吃苦 |
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| 【聯系方式】 |
