| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
業務經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 泛博商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泛博商貿（上海）有限公司 | 職 位： | 鞋類高級業務員 | | 工作描述： |
1、根據公司的產品類別，開發合適的供應商并評估審核供應商。
2、根據設計部的圖稿去找供應商做開發樣，然后生產銷售樣用于公司的訂貨會。
3、訂貨會后按買手匯總后的訂單找供應商生產大貨。
4、從開發樣到大貨全部技術跟蹤及管理。
5、大貨入倉前的所有QC工作。
6、鞋類產品的生產成本定價，及銷售價的建議。
7、產品品質全程管理。
8、統籌、協調部門的正常運行，負責對部門員工的培訓、管理、績效考評等自身建設。 | |
|
|
| | | 2006年3月-2007年7月： | 上海大潤發總公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海大潤發總公司 | 職 位： | 鞋類營運經理 | | 工作描述： |
1、根據公司的總銷售業績表及門店位置與大小，做一個鞋類產品銷售分季、分月、分檔、分類、業績計劃表、并逐步執行，并及時做好相應的調整。
2、根據各門店的大小及區域做好一年四季產品品項的開發、選品、定價、上市、熱銷、促銷計劃與執行管理。
3、所有鞋類產品品質管理、售后品質追蹤。
4、與各門店鞋部主管交流，對鞋產品地區差及時調整。
5、每個月最小兩次到各大門店所在地做市場調查，及時做好相應的產品管理工作。
6、統籌、協調部門的正常運行，負責對部門員工的培訓、管理、績效考評等自身建設。 | |
|
|
| | | 2002年4月-2006年2月： | 上海利嘉鞋業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海利嘉鞋業有限公司 | 職 位： | 生產經理/廠長 | | 工作描述： |
1、整廠管理：公司生產力、生產物料、生產品質、生產進度、生產技術及工廠行政理管理。
2、按照公司實際生產技術與能力與業務部配合商定去承接合適的訂單
3、根據業務部的訂單及公司的實際生產力安排好生產計劃表、生產人員的調整、生產物料的流通管理、生產技術配套。
4、統籌、協調部門的正常運行，負責對部門員工的培訓、管理、績效考評等自身建設。 | |
|
|
| | | 2000年8月-2002年3月： | 廣州天星鞋廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州天星鞋廠 | 職 位： | 生管課長 | | 工作描述： |
1、公司日、周、月、季度生產力計劃；
2、生產進度安排計劃、跟蹤、協調；生產物料企劃與管理；
3、產品品質管理監督；
4、產品外包管理及外包工廠管理。 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年8月 | 湖南省長沙大學計算機應用班 | 計算機應用班 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格比較活潑,但穩重.工作敬業,團隊精神強,自信有管理才能.多年從事鞋業工作,精通鞋企管理,能很嫻熟的操控鞋企的生產、開發設計、市場采銷及品牌運作,精通鞋業生產工藝、流程、成本和品質管理；能熟練操作采購管理體系的運作，能做好各種采銷策略.受訓過ISO、5S,熟悉電腦 |
|
| 【聯系方式】 |
