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關鍵字:
張一諾
更新日期 2013/3/2
打印張一諾的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
張一諾
性 別
女
出生年月
1980年1月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2005年9月-至今:
北京振美國際傳媒公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京振美國際傳媒公司
職 位:
人事(行政)總監
工作描述:
負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;
負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓,專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
2004年2月-2005年1月:
萬金國管合資企業
企業規模:
100-500人
部 門:
萬金國管合資企業
職 位:
人事行政經理
工作描述:
人事檔案管理工作。
人事信息系統的建設及維護。
領導干部收入申報。
每年職工住房公積金核算。
職工工作證的制作、發放、收回等工作。
協助其他崗位與部門做好管理工作。
負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
負責執行及規劃員工培訓工作;
考核員工的績效,并提出改進的建議;
負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
協助各部門人事及預算的控管;
負責監督公司各部門、員工執行規范的情況。
檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向公司管理人員提供人事規范咨詢;
負責公司各項人事制度的傳達,實施和檢查;
負責規劃、執行員工的培訓工作;
【教育】
2000年9月 - 2004年6月
山西大學
英語
碩士
專業描述:
未填寫
【聯系方式】
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