| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2009年11月： | 南京奶業集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京奶業集團 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： |
負責員工的招聘、績效考核、出勤考核、薪酬標準的制定和人力資源部管理手冊的編纂。收集、整理員工的培訓資料，制定培訓內容------
在南京衛崗乳之寶任職期間，堅持每天按時上班，出色的完成份內工作，有效地協助了其他部門工作的展開；為公司的日常工作程序化、制度化做了重要貢獻，得到了相關同事的配合、擁護和領導的較好評價。 | |
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| | | 2008年8月-2008年12月： | 寶雞高新技術開發總公司-----經濟發展局 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶雞高新技術開發總公司-----經濟發展局 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： |
做一系列人力資源有關工作，如：1.寶雞各工會檔案資料整理與編輯;2.寶雞各企業月報表的收集及整理；3.文件的打印、發放與傳遞------
實習和工作期間均得到部門領導的良好評價。人事專員期間，按時上班并按時完成工作，工作有條理，分析清楚，有效的協助領導完成了寶雞高新區各企業的報表數據的統計，為上級決策提供了重要依據。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 寶雞文理學院 | 人力資源管理 | 本科 | | 專業描述： | 人力資源管理、薪酬管理、績效管理、工作分析、招聘與錄用、培訓與開發、人力資源戰略與規劃；管理學、國際金融、現代企業經營管理、現代企業組織設計、企業戰略管理，財務管理學、組織行為學、經濟法、信息管理系統、市場營銷
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
學習,生活,工作務實,有吃苦耐勞精神.
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| 【聯系方式】 |
