| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2009年10月： | 華楹實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華楹實業有限公司 | 職 位： | 執行總裁 | | 工作描述： |
1. 制定品牌的業務發展計劃和市場營銷方案，確保經營管理計劃完成；
2. 針對目標客戶組織指導營銷，維護重大客戶關系；
3. 根據市場和客戶需求，在控制風險的前提下，創新和拓展業務，提高市場份額；
4. 保證安全，控制風險
5． 提高品牌管理水平,改善管理流程
6． 糾正工廠研發與國內市場脫節的現狀
業績：
1.運用自己豐富的行業經驗,為企業做了一次全面體檢,(涉及近十五個大項180個小了項內容)
發現其工廠式外貿型品牌在其轉型中存在的儲多問題,
2.全面對其內部流程、理念、方法做出了重大調整,涉及到生產、研發設計、物流
、市場、行銷、財務和各級人員；同時推出與改革配套的具體方案,
3. 監督、控制整個改革實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4. 重建公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
5.全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
6. 10個月后公司業績己比去年同期全面超額32% | |
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| | | 2003年5月-2007年6月： | 意大利bosilila(香港)服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 意大利bosilila(香港)服飾有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： |
1. 全面負責公司自營品牌從無到有的創建及日常運營管理
2. 制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
3 發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速 增長
4 監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
5 負責與董事長保持良好溝通，向其匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
6. 全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
7 對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，
業績：
1. 該品牌經過兩年的運作，現有自營店32家，加盟和代理商38家，
2 .所有銷售終端年度目標都至少超額5%完成，銷售業績得到了董事會和代理商的一致認可。 3. 通過一年的運作使我對目前市場環境下如何創建一個全新的服裝品牌的方方面面，有了更全面的認識和一定的實操經驗，使自已原有的行業經驗得到了進一步的完善和豐富
4.. 建全公司組織體系和業務體系，完成了高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，
審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
5. 品牌美譽度和進步速度得業內人仕的高度評價
6 .全面提升品牌文化,產品研發上己開始步入正軌 | |
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| | | 2000年2月-2003年2月： | 香港金信興商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港金信興商貿有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： |
1. 全面負責和經營一家品牌服裝代理公司，
2. 制定各代理品牌的業務發展計劃和市場營銷方案，確保經營管理計劃完成；
3. 根據市場和客戶需求，在控制風險的前提下，與各品牌商緊密溝通,爭取最大的惠己的市 場條件,
4. 保證安全，提高進、銷、存的合理性,控制經營風險。..
5. 培養一支高素質能力強的經管團隊，
業績：
1. 總代理的品牌有
班尼路、堡獅龍、佐丹奴、ESPRIT、掂、佛羅綸、猛龍、賓寶、G2000、U2等共十一個,
2. 全權管理與實施多品牌經營戰略，按照各品牌的產品、價格、通路、推廣及終端營運特性制定出年度的銷售計劃和目標，并全面負責督導執行。
3. （因受多個品牌的“洗禮” “浸潤”，已對各主流休閑服裝整體營運了如指掌，對各品牌之長短處更是一目了然）。
4. 截止2001年12月25日財務統計，除ESPRIT略有虧損5萬，佐丹奴持平外，共余品牌全部贏利，平均利潤率8.18%，全年銷售目標達成率：78%（年度目標至3月31日止）。
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 廣東社會科學大學 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1 具有管理中型企業8年以上高管經歷，
2 具有良好的前瞻性和高端決策能力
3 熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5 出色的個人和商業成就履歷，具有出色的行銷及市場策劃能力
6 良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；
在耐用消費品行業內全面主持公司日常各項經營管理工作；能負責公司整體經營計劃和公司總目標的制訂；能制定品牌發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；主持營銷計劃的策劃與實馳；特別是對在綜合管理、商業零售等方面有著豐富的實戰經驗，有創利達上億元人民幣之記錄
有全面管理營銷、市場、企劃、物流、財務、商品研發及行政和人力資源等部門工作的綜合能力，具有運用各種科學管理方法達到公司目標的能力；具領導能力；分析問題透徹、發現問題及時、解決問題合理；能為完成目標制定詳實可行的計劃，并能負責督導實行；善于與各部門及不同層面的人溝通交流，較具親和力。 |
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| 【聯系方式】 |
