| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-至今： | 蘇州通惠電梯工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 蘇州通惠電梯工程有限公司 | 職 位： | 行政專員/助理 | | 工作描述： |
負(fù)責(zé)費(fèi)用支出登記，每月成本統(tǒng)計(jì)，報(bào)表分析；辦公用品及五金設(shè)備采購；協(xié)助總經(jīng)理做各部門目標(biāo)制定；合同檔案存放管理；做好總經(jīng)理客人的接待工作；重要會(huì)議的策劃、記錄及會(huì)后跟蹤、做好公司內(nèi)部的溝通及重要事項(xiàng)的通知、管理并維護(hù)公司ESMS軟件的正常運(yùn)行。 | |
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| | | 2008年1月-2009年1月： | 工業(yè)園區(qū)東南時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 工業(yè)園區(qū)東南時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： |
員工打卡考勤系統(tǒng)維護(hù)及每日＼月績(jī)效報(bào)表更新匯總；勞動(dòng)驗(yàn)廠；人員招募程序、新進(jìn)、離職員工的合同受理，社保辦理；績(jī)效工資核算、整理形成報(bào)表，月底按時(shí)發(fā)放工資；人事檔案存放管理；商品報(bào)檢流程。
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| | | 2007年7月-2007年9月： | 園區(qū)中國(guó)電信 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 園區(qū)中國(guó)電信 | 職 位： | 客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 | | 工作描述： |
負(fù)責(zé)接聽客戶來電，解答客戶在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的疑問，進(jìn)行號(hào)碼咨詢；解決客戶的實(shí)際問題，并做好公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的推薦，受理訂餐、訂房、訂飛機(jī)火車票、訂花等業(yè)務(wù)；最大化公司利益的前提下為客戶提供最真誠(chéng)的服務(wù)。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) | 工商管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
2年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作內(nèi)容，內(nèi)部外部的版式流程；負(fù)責(zé)實(shí)施過ERP軟件的上線及維護(hù)工作，了解ERP及OA管理軟件的操作及維護(hù)；具有良好的文案撰寫能力，參與過標(biāo)書制作及競(jìng)標(biāo)流程；良好的英語聽說能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
