| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
山東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2009年4月： | 青島錦衣坊服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島錦衣坊服飾 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： |
成立青島錦衣坊服飾，為部分女士服飾品牌的山東省總代理。負責代理區域的商場、店鋪、個體的經營管理工作。期間代理： 龍鳳嬌、女人緣、虹春燕、富貴女人等知名品牌，成為品牌優秀代理商
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| | | 2001年1月-2006年12月： | 香港萬基藥業集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港萬基藥業集團 | 職 位： | 市場總監/經理/主管 | | 工作描述： |
在香港萬基藥業集團從事市場管理工作，并與四個月后提升為青島城市經理。其間主要負責：
1、辦事處內勤管理：業務員及促銷員考核、區域回款任務達成、公司統一促銷活動的執行、區域費用核算及各月的費用報表上報、區域暢、滯銷單品銷售統計及調貨申請；
2、經銷商管理：開發、維護、考核及日常管理，包括年度任務分配、合理庫存、滯銷品調貨、商品保質期維護、日常促銷品、輔料管理分配及業務關系協調；
3、KA賣場管理：銷售渠道開發與維護、KA合同落實及活動商談、跟進、執行，KA銷售團隊組建、培訓、管理等；
4、區域商超系統管理：日常關系維護、客情及進店談判、陳列規范、單店鋪貨率達成、單店銷售數據統計等，區域活動制定、實施跟進、終端任務分配及達成率考核；
5、區域業務員管理：招聘、培訓、片區任務分配及績效考核執行；
6、促銷員管理：企業文化培訓、產品知識及促銷技巧培訓，上崗后的銷售任務的制定、達成及人員的合理調配
7、流通渠道管理：開發流通批發市場、藥品連鎖超市、藥品批發站等，做到專人負責、活動同步。
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| | | 1998年4月-2000年12月： | 青島蔚藍廣告有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 青島蔚藍廣告有限公司 | 職 位： | 市場總監/經理/主管 | | 工作描述： |
在青島蔚藍廣告有限公司從事廣告業務，半年后提升為業務經理。其間主要是從事雜志的采編、編輯及常規廣告業務，其中包括：
A:新生的《蔚藍》直郵廣告的計劃和實施。期間親身參與了該雜志詳細的市場可行性調查及雜志的采編工作，并詳細地分析青島的媒體情況：各種媒體的現狀、客戶群體的特征和受益群體特征等進行了詳細的分析工作。
B:《青島畫報》廣告的征集工作。大量的客戶服務及開拓工作，為以后的工作打下了堅實的客戶基礎和與大客戶的交際經驗。其間與海爾集團、海信集團、柯達公司、海天大酒店、匯泉王朝大酒店、弄海園大酒店、各大地產開發公司等眾多的大型企業接觸了解，并與眾多的大型中資和外資企業進行合作。
C:《青島旅游指南》征集工作。代表青島旅游局進行旅游指南的采編工作，其間與各大酒店、旅行社、景點進行合作和交往，如麗晶大酒店、泛海名人大酒店、海天大酒店、青島國際旅行社、青島旅行社等，負責其廣告的具體組織實施，保證了旅游指南的完整和精美。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 北京科技大學 | 工商企業管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人有豐富的省市區域產品市場開發、維護管理的豐富經驗，熟悉常規產品的分公司運作模式、辦事處模式、總代理模式、經銷商模式、分銷商模式、專賣店、加盟店、KA賣場、連鎖商場、流通渠道、藥店、商場專柜、個體等等銷售模式.以管理經驗、營銷經驗、策劃經驗、良好的市場開拓、較強的溝通能力、團隊合作精神、較好的上進心等等優勢以十年的專業營銷管理經驗，堅信只要貴公司給我一個支點我可以撬動地球。鑒于展示本人的各項水平和各項能力向貴公司尋求適合的工作，請各位領導準予復試！
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| 【聯系方式】 |
