| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 車間主任 經理助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-廣州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2009年6月： | Bangladesh Spinners & Knitters (PVT) Ltd | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任、總監助理 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 主要工作：
完善工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程
根據孟加拉國勞動法和人權法修改制定車間管理制度
制定中國管理人員車間生產的日常工作守則
全面負責工廠的生產運營及人事管理
工廠年度生產計劃、月生產計劃安排
檢查工廠各部門工作，保障生產的正常進行
合理建設：挑撞、照燈車間cotton生產區與cashmerm生產區設計規劃
車間生產安排、生產調度、生產進度跟進及車間各項工作管理
工人月工資審核、獎金計發
外廠生產進度跟進及管理 | |
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| | | 2007年4月-2007年5月： | 上海華翔羊毛衫有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海華翔羊毛衫有限公司 | 職 位： | 外貿業務員 | | 工作描述： |
在生產車間各個部門學習期間，熟悉了羊毛衫的整個生產過程，主要工序：紡紗—橫機—驗片—套口—檢驗—洗水—照燈—車嘜—后整理檢驗—包裝；進一步學習了衣服的檢驗與測量方法，并獨立完成產品一件；在外貿業務組期間，主要是和國外客戶進行溝通，確保生產按時完成。 | |
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| | | 2006年9月-2006年11月： | 天津金玉囡囡服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津金玉囡囡服飾有限公司 | | 工作描述： |
中韓合資企業，主要從事童裝加工出口。期間本人在工廠的各個車間實地學習，通過實習，了解了服裝生產的每道工序，并初步掌握了生產跟單 | |
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| | | 2005年7月-2005年9月： | 天津華盛達有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津華盛達有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 天津工業大學 | 服裝設計與工程專業 | 本科 |
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| 2003年9月 - 2007年7月 | 天津工業大學 | 軟件工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: |
l 熟悉各種日常辦公軟件、編程、操作系統應用
l 熟悉毛衫生產各流程
l 掌握服裝專業英語
l 能用孟加拉語交流日常生產工作
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| 【聯系方式】 |
