| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 廣州佛點鴻服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州佛點鴻服飾有限公司 | 職 位： | 大區/營銷經理 | | 工作描述： | 1、在公司總經理授權下于品牌的發展策劃、未來規劃、營銷政策制定
2、參加公司年度規劃方案、參加成本核算
3、帶領團隊完成品牌全國的網絡布控，空白市場的開發，售后的維護
4、帶領團隊完成公司全年的銷售任務
5、負責部門的招聘、人員調動的安排
6、配合公司部門之間的溝通和部門之間的互相監督
7、組織公司不定期的員工活動
8、召開每季度的訂貨會和組織代理商培訓和會議 主要業績： 進公司一年多時間，公司的銷售業績在原有的基礎上遞增200%。專賣銷售網絡由原來5家達到150家，年度銷售回款上億元。 | |
|
|
| | | 2007年3月-2008年7月： | 廣州伊品服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州伊品服飾有限公司 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 1、負責制定品牌年度銷售規劃和銷售總指標，并擬訂詳細的銷售實施方案，實現公司年度銷售目標。 2、負責制定品牌年度網點拓展規劃并統籌組織進實施、批簽新開店掌控平衡發展速度。 3、負責品牌年度推廣規劃并統籌組織實施，提升品牌知名度。 4、負責統籌對代理加盟商的管理/指導/監督。 5、負責統籌竟品分析，并形成品牌競爭策略。 6、負責統籌商品規劃，并提交產品開發設計方向建議方案。 7、負責營銷系統建設，人員的組建、儲備以及工作指導、培訓、監督、考評等。 8、負責建立高效地品牌運營管理系統和零售運營管理系統。 主要業績： 1、提前完成公司的計劃銷售目標，高效的營銷運營體系的組建。2、公司品牌銷售網點規劃與實施的布控。3、國內部分主要城市銷售網點的基本布局完成，年度銷售回款可以達到1.5億。
| |
|
|
| | | 2005年2月-2007年3月： | 沃格時尚環球有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沃格時尚環球有限公司 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： |
1.根據市場發展和公司的戰略規劃，制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標。
2.帶領銷售團隊完成公司下達的銷售任務，協調處理各類銷售和市場問題。
3.及時提出銷售政策的修改建議，制定應季產品的銷售政策和計劃。
4.組織和實施營銷活動中的各種公關客情和促銷活動，并對實施情況進行評估、效果反饋與調整。
5.擬定過季產品和滯銷產品促銷方案。
6.走訪市場和召開終端周會，及時了解各零售終端的銷售情況。
7.配合財務部門進行數據統計和復核工作，按時保質地將信息返回公司。
8.匯總、協調終端各種資源（包括人員和貨源）需求計劃以及制定落實貨源調配計劃。
9.對銷售數據進行日常分析，收集競爭對手的相關信息，提交分析報告給總經理。
10.建立各級別銷售人員的培養計劃體制，提高公司的市場競爭力。規劃店鋪的日常工作標準流程，并帶領團 隊規范執行。
11.定期組織下屬進行業務學習和技能培訓，不斷提升終端銷售人員的服務質量和水平、專業知識和技巧；指導和評價考核下屬員工工作完成情況。主要業績： 成功完成品牌提升及全國市場渠道的改革工作，整合全國專賣店鋪90多家，通過規范的品牌運作手段創造銷售回款與同期相比900多萬的增長（銷售回款6500萬元）以及品牌競爭力進一步提升的目標 。
| |
|
|
| | | 2002年5月-2005年3月： | 廣州阿勒錦服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州阿勒錦服飾有限公司 | 職 位： | 大區銷售總監/營銷經理 | | 工作描述： | 從事區域經理期間，主要負責華東，華中市場的客戶管理、維護、銷售渠道的規劃；空白及不穩定市場的開拓；每季度客戶的考核與評估；市場竄貨事件的處理，協助副總制定年度銷售方案，制定并組織實施完整的銷售方案； 引導和控制市場銷售工作的方向和進度；掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解；營銷合同的談判與簽訂工作。在公司副總的指導下，于2003年升職營銷經理中的春夏訂貨會取得良好的招商效果，成功簽下4家省級代理。此外，區域市場的維護與管理方面，也能夠盡職盡責完成公司下達的銷售任務。2004年主要負責西南、西北區域市場加盟店的拓展管理，共新增加盟店9家，成功策劃過區域市場的招商會、終端加盟店店鋪開業方案。
| |
|
|
| | | 1999年9月-2002年5月： | 廣東哥弟實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東哥弟實業有限公司 | 職 位： | 業務拓展主管/經理 | | 工作描述： | 本人在擔任拓展專員期間，在上司和同事的幫助下，完成自己營銷專業的實踐和營銷知識的積累。特別是對于本行業的了解、品牌的招商流程、各地服裝市場交易市場情況、商務談判技巧、新客戶的合作流程、各區域市場發展的戰略意義等有了全面又較深刻的理解。負責區域市場開發工作及區域市場規劃工作,執行公司銷售計劃以達成銷售目標,拓展新的銷售渠道,開發新的經銷客戶,和經銷商保持良好的工作關系，幫助建立品牌形象和零售支持,良好的渠道拓展能力和客戶談判技巧,工作的業績得到公司領導的肯定和客戶的信賴。于2001年6月升至拓展部經理，負責的工作有：合同的修訂、營銷政策的參與編訂、代理商經營狀況分析、招商拓展、加盟談判、銷售渠道規劃等。成功開發西南客戶3家省級代理與15家專賣店。
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年12月 - 至今 | 湖南湘潭大學 | 工商管理 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
十年女裝行業資深市場營銷人員。一直從事和致力于服裝行業的營銷管理工作。具有良好的職業道德與敬業精神。在積累工作經驗的同時，也使自己更深入的了解和掌握了目前國內服裝行業的經營狀況，并形成自己的經營管理思路。本人在工作中不斷探索和追求創新，以敏銳的營銷眼光洞察著行業的變化；對品牌運作有豐富的規劃和駕馭能力。
|
|
| 【聯系方式】 |
