| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-常熟 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年8月-至今： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 定期對VEROMODA店鋪進行陳列調(diào)整，制作陳列搭配手冊。 | |
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| | | 2008年7月-2009年8月： | 福建羽晨服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 陳列督導(dǎo) | | 工作描述： | 主要對江浙兩省的直營店的店務(wù)、陳列管理，跟進銷售狀況，參與制定促銷活動與商品調(diào)配。制定陳列方案與日常終端店鋪管理工作。編制陳列，銷售技巧課程定期對銷售人員培訓(xùn)考核 | |
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| | | 2007年12月-2008年7月： | 上海美運貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 區(qū)域店長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域直營店鋪的人員、商品、財物的綜合性管控，制定銷售業(yè)績，分配銷售方案，跟蹤銷售技巧，新進員工終端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，ERP系統(tǒng)運用培訓(xùn)等 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 主要課程有：服裝設(shè)計、服裝市場營銷、國際時裝商務(wù)、女裝男裝設(shè)計、品牌時裝設(shè)計、時裝畫、工業(yè)制版與推版、服裝立體裁剪、服裝色彩學(xué)、服裝材料與應(yīng)用、服裝陳列展示、服裝英語、中西服裝史、Photoshop與Coredraw軟件、富儀與力克等軟件、品牌策劃、板型設(shè)計等。 |
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| 2009年5月 - 2009年6月 | 中國服裝設(shè)計師協(xié)會培訓(xùn)中心 | 服裝陳列實戰(zhàn)研修設(shè)計 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 主要課程有：視覺營銷與陳列概論、品牌常識、陳列手法（陳列型態(tài)構(gòu)成、陳列色彩構(gòu)成、構(gòu)成綜合運用）、奢侈品品牌櫥窗和內(nèi)場設(shè)計、店鋪實戰(zhàn)訓(xùn)練、陳列工程學(xué)、燈光與照明、陳列手冊與流程管理、公司陳列實務(wù)與數(shù)據(jù)化陳列等 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
