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楊敬園
更新日期 2013/1/2    打印楊敬園的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊敬園
性     別
出生年月
1973年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  行政經理  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 6000-7999元
到崗時間: 2周以內
【工作經驗】
2007年10月-2010年2月: 北京浩太同益公司
企業規模: 50-100人
部 門: 綜合管理部
職 位: 人事行政經理
工作描述: 制定公司考勤制度、車輛管理制度、文檔管理制度、招聘制度、任用制度、離職辭退制度等本部門制度及流程并協助相關部門制定報銷制度、出差補助制度、銷售制度、立項制度、成本分析制度、投標制度、技術資料管理制度等相關制度及流程。 全面負責公司ISO9000認證事宜,包括內審,外審。 制定公司人才規劃并具體負責落實,負責重點員工的面試工作,安排招聘渠道,與獵頭公司聯系等一系列人事工作。 負責起草《勞動合同書》,經總經理和董事長批準后,與員工及時簽定就業合同,并負責公司各部門各員工的工作專門培訓、考評等工作。 監督公司制作的執行,并根據具體執行中出現的問題及時調整,加強各制度的可操作性。 負責與相關部門協調,共同做好公司網站、公司宣傳彩頁的設計工作,并具體落實。 負責公司參展時展臺布置,名片印刷、人員安排、車輛調試等一系列工作。 組織公司的各種活動,包括年會,出游,體檢等。 發揮文筆較好的優勢,起草各類公司相關文章。
1998年3月-2007年8月: 加拿大西斯德克公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人事行政部
職 位: 人事行政經理兼商務部經理
離職原因: 搬廷
工作描述: 行政人事經理 負責北京辦事處行政方面所有事務,包括商務,財務,人事等具體工作. 制定并執行公司一系列制度,發現問題及時解決。 直接向總公司負責,每月提交相關報表文件,反映北京辦運營情況.從行政人事的角度對北京辦的運營提出意見及建議,協助總公司及北京辦事處經理搞好辦事處工作. 全面負責公司北京人力資源工作,工作涉及人事工作六大模塊,年底做本年度工作報告,并為下一年人員招聘培訓,人才使用等做總體規劃,完成財政預算、薪酬體系構建設計等工作。 負責中高級崗位、重點崗位面試工作,組織員工培訓,擬定勞動合同,指導團隊工作。 在權限內對北京辦員工的病事假,報銷,請款,年假,醫療,各種補貼的審批工作. 聯系并辦理員工的勞動合同,社會保險等事宜. 致力于組建高效運營,結構合理的員工隊伍.
【教育】
2000年1月 - 2002年10月    人民大學高教自考   行政管理 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年辦公室工作經驗
【聯系方式】

 
 
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