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　　2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3.負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

　　4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8.監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10.完成上級交給的各項調查任務。

　　11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14.協助加盟商選擇店址并確定。

　　15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16.協助加盟店的綜合培訓。

負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。