| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
山西省-太原 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 太原陽光眾和商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | CBA分公司 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)分公司的營運工作，整體整合公司流程、制度及執(zhí)行公司各項要求，達成公司的制定的任務(wù)指標(biāo)。 | |
|
|
| | | 2005年11月-2009年6月： | ITAT百貨會員有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 華北管理公司 | 職 位： | ITAT山西省營運總監(jiān)兼太原百貨會員俱樂部總經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)省內(nèi)所有事務(wù)。規(guī)劃分公司流程及執(zhí)行總公司各項要求，達成總公司的制定的任務(wù)指標(biāo)。。全面負(fù)責(zé)太原市及俱樂部商場內(nèi)、外所有運營事務(wù)，帶領(lǐng)團隊達成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)標(biāo)，對山西區(qū)內(nèi)所有會員店、百貨會員俱樂部的營運工作進行管理及指導(dǎo)及并負(fù)責(zé)新店的拓展、開店、閉店；及時完成公司交付的其它任務(wù)。 | |
|
|
| | | 2003年7月-2005年10月： | 山西裕達實業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 皮爾卡丹事業(yè)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)山西片區(qū)加盟店與分店的開發(fā)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督。制定發(fā)展的計劃及預(yù)測發(fā)展的方向，參與區(qū)域內(nèi)加盟店及分店的規(guī)劃，完成公司的任務(wù)指標(biāo)。在2004-2005年度使銷售達到了以批發(fā)額計算2000萬 | |
|
|
| | | 1999年8月-2002年11月： | 百圓褲業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商與加盟店的開發(fā)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督。完成公司指定的各項任務(wù)。曾成功的開發(fā)了四川、河南、新疆、甘肅等省的首家分店。使所轄區(qū)域的業(yè)績達到了公司的前列，并保持了公司單店銷售的最高記錄。 | |
|
|
| | | 1998年12月-1999年4月： | 杉杉太原分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)店面日常管理，完成公司的任務(wù)指標(biāo)。 | |
|
|
| | | 1996年12月-1998年5月： | 太原中藥廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財務(wù)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)企業(yè)下屬分店的賬務(wù)管理。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年12月 - 2009年3月 | 嘉興學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
|
| 1994年9月 - 1996年7月 | 山西廣播電視大學(xué) | 財務(wù)會計 | 專科 | |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
