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	柯先生
	更新日期 2013/3/18 打印柯先生的簡歷

【基本信息】
姓名柯先生	性別男
出生年月 1984年3月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年3月-2010年2月：	晉江XX鞋業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	晉江XX鞋業(yè)有限公司
職位：	行政人事主管
工作描述：	1、起草、擬定、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 2、積極協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的工作氛圍，進(jìn)一步提高公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、通過多種渠道，與政府、保險(xiǎn)公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極溝通，為企業(yè)創(chuàng)建良好的外部環(huán)境； 4、創(chuàng)建工會(huì)、黨支部、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，通過其處理好員工關(guān)系，調(diào)解好員工勞資糾紛、工傷事故賠償，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系； 5、全面負(fù)責(zé)保安、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、廠房修繕、消防安全、水電等后勤事務(wù)性管理工作； 6、員工日常行為、工作紀(jì)律之監(jiān)督、引導(dǎo)、規(guī)范，樹立良好的企業(yè)精神面貌； 7、辦公用品、固定資產(chǎn)管理、文件控制、印章管理； 8、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營理念，進(jìn)行崗位分析，人員編制，職務(wù)定位； 9、借助人才網(wǎng)、報(bào)紙、人才交流中心等媒介及內(nèi)部員工介紹進(jìn)行招聘、甄選、儲(chǔ)備人才； 10、開展培訓(xùn)工作，不斷提高員工綜合素質(zhì)； 11、推行績效考核，做到公平、公開、公正，合理設(shè)計(jì)薪資、福利結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步做好選人、育人、留人； 12、根據(jù)2008年《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行勞動(dòng)合同文本擬定，逐步完善勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理； 13、開展企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)歸屬感及忠誠度。


2006年1月-2007年1月：	南安XX機(jī)械有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	南安XX機(jī)械有限公司
職位：	行政人事專員
工作描述：	1、員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理； 2、考勤之監(jiān)督、核算、公布； 3、通過多種渠道進(jìn)行招聘、篩選、初試； 4、勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理、文件收發(fā)； 5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、保安、車輛、水電、廠房修繕等后勤事務(wù)性工作之管理； 6、組織娛樂活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)； 7、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，營造和諧的工作環(huán)境； 8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其它工作事項(xiàng)。

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

一、本人敬崗愛業(yè)、勤奮上進(jìn)、成熟穩(wěn)重、雷厲風(fēng)行、講究原則、綜合能力強(qiáng)；二、從事工業(yè)企業(yè)行政人事管理工作四年，具有較強(qiáng)的洞察分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行控制能力，能獨(dú)立開展工作、獨(dú)擋一面；三、熟悉民營企業(yè)經(jīng)營管理模式，具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)抗壓力及環(huán)境適應(yīng)能力；四、熟悉國家及地方性勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有獨(dú)特的見解，有一定的策略幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，降低人力資源成本，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系；五、能熟練操作人力資源管理六大模塊，擅長于招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、員工關(guān)系管理；六、對(duì)行政后勤管理各大模塊的運(yùn)作流程非常熟悉，能獨(dú)立操作；七、文案、策劃能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、公文及常見性勞動(dòng)法律文書；八、口才佳，談判能力強(qiáng)，熟悉政府辦事流程及客戶驗(yàn)廠；九、能推行ISO9001：2000、ISO14001：2004及“7S”運(yùn)動(dòng)；十、熟練操作辦公軟件（Word2007\Excel2007\Powerpoint2007等），會(huì)使用電腦考勤軟件及ERP軟件；十一、管理理念：以人為本、權(quán)威塑人、追求卓越；十二、處事風(fēng)格：美國總統(tǒng)奧巴馬式“黑色與白色之間還有灰色地帶“-----彈性；十三、人生價(jià)值觀：忠誠+能力+責(zé)任+感恩；十四、

【聯(lián)系方式】