| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 中天行亞洲——杭州艾奇吾耀爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中天行亞洲——杭州艾奇吾耀爾服飾有限公司 | 職 位： | 銷售部經理 | | 工作描述： | 主要負責百貨商場開發、維護。把握市場及競品動向，參與商品設計開發。
1、負責兩個法國品牌Magic power、RG512的全國直營店鋪的全面管理。
2、規劃終端直營店鋪的網點建設及周邊二、三線城市的代理商開發。
3、根據公司所下產品訂單，制定零售店鋪的銷售任務，并在執行中跟進
4、定期維護與商場、加盟商的關系，關注競爭品牌動向，協助完成店鋪的開設和調整工作；
5、每月初審核各店鋪地區的銷售目標分解及完成情況，核發員工銷售獎金
6、協助設計部，根據市場給出合理商品開發意見。
7、負責指導下屬銷售人員的工作，開展員工考核、培訓工作
8、參與每月一次的店長培訓，并參與培訓內容的策劃
9、掌握銷售動向，隨時了解公司庫存情況，并及時做出貨品及促銷活動調整。
10、經常性與商場談判，如：活動扣點、商場費用、位置調整、特賣等事宜
12、定期與公司設計部、商品部溝通銷售及產品問題
13、代理商的維護及談判
14、終端店鋪的財務管理，及運營成本控制及預算
15、商場、加盟商回款跟進
14、庫存控制。及庫存的消化，消化渠道開發等。
15、對公司物流倉庫的管理
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| | | 2005年9月-2007年9月： | 廣州霸獅騰紡織品有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州霸獅騰紡織品有限公司北京分公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： |
務實的進去精神，良好的工作態度．良好的溝通能力和培訓經驗，為公司在長春地區創造良好的營銷平臺
1.全面負責對長春區域的銷售、辦事處及銷售人員的業務指導、管理工作；
2.促進、提升區域銷售完成銷售任務，協助大區經理進行市場開拓
3.對員工的產品培訓，銷售技巧培訓，服務意識培訓等．并進行監督跟進
4.負責與商場溝通協調，處理好和商場各部門的關系，保證公司在商場專柜的正常運營．保證公司資金正常回攏
5.對長春市場相關品牌進行市場調查，信息收集．并加以分析整理上報公司，同時向公司提出合理化建議，保證自身品牌在長春地區的競爭力
6.對公司下達的銷售任務進行分析，整理后根據各店的實際銷售情況分派到每店每人．針對＂點弱＂.對銷售業績較差的店鋪跟進
7.負責對長春市場的維護及長春周邊二．三級市場的開發拓展
8.負責長春地區營業員的招聘，選拔和錄用．提高營業員的業務素質．負責營業員的辭退，離職，開除的工作
9.和營業員談心，及時調整營業員的工作態度．保證專柜銷售的正常進行
10.根據長春區域的實際情況，制定相關的規章制度及培訓內容，并加以監督執行跟進
11.根據各地區銷售情況，制訂各商場專柜的月任務、季度任務、年任務。并監督跟進任務的完成情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 長春公共關系學校 | 公共關系 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人有多年的終端銷售管理經驗.從最基層的導購做起，做到銷售經理。對直營店鋪的管理及對代理商的管理有自己獨到的認知及理解。,對中高端服裝銷售有實操經驗;,可獨立建設區域銷售及管理團隊.有較強的抗壓能力，具有一定的創新意識和創造能力;擅長零售店鋪的運營及管理提升，對店鋪人員管理、陳列、培訓等必要技能有自己獨到的見解和操作方式。
由于本人作風"言必行,行必果"事事力爭完美,而在實踐中有時弄巧成拙,"欲速則不達",時刻引以為鑒.
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| 【聯系方式】 |
