| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年3月-2009年11月： | 環(huán)球服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 環(huán)球服裝有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) | | 工作描述： |
擔(dān)任FOB單的QA和CMT單的技術(shù)顧問，主要負責(zé)1-FOB單，期間到寧波，上海，南京，無錫，平湖，青島及廣東等地查AQL2.5.主要是男裝(CAMEEL，CALAMAR,TREK-TRAVEL,MEPHISTO,HATTRIC,等品牌），各種棉襖，夾克，西裝，大衣，皮衣，襯衫，毛衫，T血等，牛仔褲，休閑褲，西褲等男裝系列，在任職期間質(zhì)量得到了德國總部的認可， | |
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| | | 2005年7月-2006年2月： | 美藝服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美藝服裝有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) | | 工作描述： |
質(zhì)量總監(jiān)：主要負責(zé)工廠及其他幾家外發(fā)廠的質(zhì)量控制及出貨；制定質(zhì)量管理及考核制度及對質(zhì)檢員的培訓(xùn) 工作，
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| | | 1991年1月-2006年6月： | 邦德服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 邦德服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 1998年6月 - 2000年6月 | 東莞高配技術(shù)學(xué)校 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
通過18年的外資大型服裝廠工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量管理控制都有一定認識和認知，具有獨立處理事務(wù)和應(yīng)變突發(fā)狀況的的能力，有一定的英語基礎(chǔ)，忠誠盡職，善于溝通，吃苦耐勞并有管理團隊的能力。可以經(jīng)常出差，并且有護照，
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| 【聯(lián)系方式】 |
