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周海銀
更新日期 2012/12/29    打印周海銀的簡歷
【基本信息】
姓     名
周海銀
性     別
男
出生年月
1985年3月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 車間主任  
期望工作地點： 浙江省-杭州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年6月-2010年2月： 寶順染整
企業規模： 50-100人
部 門： 寶順染整
職 位： 廠長助理
工作描述：
在寶順染整公司擔任廠長助理期間，協助廠長進行品質管理和生產管理，對公司現存的管理問題進行總結歸納，并全面學習打樣知識與技巧。工作內容如下：
1 負責日常生產安排和監控產品的質量檢測。
2 改進生產工藝，及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議。
3 處理客戶反饋的信息和抱怨。
4 總結歸納公司現存管理問題，修正并補充各工序的操作規范，制定、完善生產管理制度。
5 負責員工的管理、培訓和培養。
主要成績如下：
1 在多名檢測工人的配合下，對成品質量進行全面監控，遇到質量問題，與相關崗位負責人進行協調、溝通，進而及時解決。使公司客戶對產品質量和服務的滿意度明顯提高。
2 全面學習打樣知識，現已能獨立完成對毛、滌、粘、晴四種纖維所制成的粗紡呢絨產品的打樣工作。熟悉染色用各種助劑的基本性質，能夠預判助劑在染色時會出現的問題。
3 建立了縮呢、洗呢和染缸的標準作業程序，使這三個工序的綜合正品率由88.7%提高至96.4%；改進了洗呢工藝，在不影響質量的基礎上使用水量減少20%以上；修改了染料和助劑加入順序，使染色織物的品質和質量有較大提高。
4 能夠和客戶有效溝通，靈活機動的處理客戶提出的要求，使客戶對公司的滿意度有很大提高。
5 完善職工獎懲制度、考勤制度和員工崗位責任制。使崗位職責明確，提高了員工積極性。
6 建立“次品原因認定小組”，及時找出次品和報廢品的原因，對相關責任人進行處罰，并對員工進行培訓，提高正品率。
7 完善了公司的樣品庫，使查找和處理樣品更加方便和迅速。
【教育】
2007年9月 - 2009年7月    江南大學   紡織工程 碩士
【附加信息】
自我評價: 我具有嚴謹踏實、注重實效的工作態度，具有親和力和管理經驗，可以領導團隊，善于從宏觀上把握思路并從微觀上注重細節。對自己要求嚴格，具有很強的事業心、責任心、上進心、學習能力和適應能力，敢于承受壓力；溝通能力較強、人際關系良好，具有很強的團隊合作精神；真誠、自信，工作努力，勇于承擔責任�？梢越洺３霾�。
【聯系方式】

 
 
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