| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 |
| 期望工作地點： |
上海市 江蘇省-蘇州 江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-2010年1月： | 康博制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠務部總經理 | 職 位： | 公司法人代表 | | 工作描述： | ***該工廠設計規劃及工廠籌建均屬本人全權負責***
1 全面負責各工廠日常運營管理工作。
2 獨立負責統籌服裝生產訂單分配與計劃和資源整合與共享。
3 根據客戶需要安排生產計劃并組織實施。
4 組織/優化生產質量管理體系，負責生產的成本及費用控制；使產品和服務質量持續提升。
5 負責生產的重大異常問題的協調處理與解決。
6 協調處理廠商、整體運作等跨部門之間有關生產工作事項。
7 做好生產調度，生產核算，協助做好生產部的內部管理工作。
8 制定各廠長的月度考核目標及考核，并監督各廠區內部中層干部以上的績效考核。
9 推行精益生產管理系統（TPM系統）進行各廠區中層以上干部的管理培訓。
10 不斷優化生產流程，減少降低人力/物力/財力的浪費。
11 推行人性化管理/合理化管理，深入研討如何穩定員工，留住員工，激勵員工的潛能，使工作效率最大化。
工作業績： 在試用期間，深受上級與各廠區主管的支持與認可，全面試推行兩個廠區的（TPM系統 -- 全面生產管理維護），取得顯著的效果。
通過優化流程--精益生產管理，執行定崗定編，減少降低人力/物力/財力的浪費。
推行目標管理---激勵員工/目標到個人/明確員工所得，大大提高員工的積極性，效率明顯提升/車間士氣高昂。
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| | | 2005年7月-2008年3月： | 上海愛威亞運動服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服飾部 | 職 位： | 部門經理 | | 離職原因： | 公司倒閉 | | 工作描述： | 服飾產品部 & 經理 服飾產品部 經理/總監
主要負責產品規劃/產品開發/大貨生產。（全職）
A.依據公司戰略規劃，建立完善產品開發、生產、技術的管理流程與制度
B.負責供應商的開發、管理；與供應商、加工商談判，參與服裝新品發布會，了解服裝市場動向和流行趨勢
C.負責落實生產工廠流程化建設，連接從打樣、訂單、生產、入庫、單證的全部流程，質量控制和樣品管理，生產采購分析,成本核算與控制.
D.精通服裝制作工藝，熟悉各種服裝面料并具有較強的制版、結構工藝等水平；
E.熟悉產品技術特點與生產流程，有很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力
F.有良好的溝通表達能力，掌握員工激勵、考核以及團隊建設的常見技巧與方法，熟練運用過程監控、統計分析等方法把控生產進程
工作業績： 從05年到公司服飾部門只有6人，到今日發展到有自己的開發中心,培訓出精銳的材料;工藝;技術開發人才.
籌建自有的形象專屬生產工廠，團隊共有500多人.
對品牌服飾的產品規劃及整體運營很專業.員工流動率可控制在1%內.
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| | | 2000年9月-2005年7月： | 寶成國際集團有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 寶仁成衣廠 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 期滿回國 | | 工作描述： | 2000/9--2005/7：寶成國際集團寶仁成衣廠.(臺資)
所屬行業： 服裝/紡織/皮革
生產部/開發部. 生產廠長，技術總監
2000年9月--02年2月,在中山寶仁制衣有限公司任廠務廠長一職，管理500多人的工廠（臺資企業，寶成集團）。
02年2月--05年7月公司外派越南胡志明市新建生產基地,主要負責工廠籌建/擴線與工廠廠務管理，生產Columbia The Norrth Face;Adidas;NIKE等各類針織/梭織服裝。
對于戶外運動系列;滑雪衫精通&制作&制版.
經集團培訓及掌握ISO質量管理體系。
能經營管理5S標準化的現場（工廠）。
對國際品牌的人權環安要求熟知及管控。
工作業績： 從進公司時幾十人發展到臨走時3000多人.在該公司受Columbia美國品牌在香港兩次培訓,建立起多項技術資料及管理制度.曾多次通過國際品牌NIKE,Adidas驗廠.并成立Columbia; The Norrth Face;Adidas;NIKE各專屬廠區
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| | | 1992年2月-2000年7月： | 東莞市利東泰(香港)制衣有限公司. | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 從員工到主管 | | 離職原因： | 求發展 | | 工作描述： | 生產部課長至生產總管. 生產總管/技術全面管控.
精通了解各部門生產技術及流程.
精通制作手工打版,熟練操作法國力克軟件打版.
了解ISO質量管理體系和5S現場管理；
具備全面的精益生產理念和豐富的精益技術功底.
在九年多時間里從基層員工做到工廠內最高職位，可見本人專心致志及職業愛好，雖然沒有可歌的業績，但給予未來發展奠定了良好基礎。
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年5月 | 松滋市職業技術學院 | 現代服裝管理 | 中專 | | 專業描述： | 精通；了解各部門生產技術及流程.
精通制作手工打版,熟練操作法國力克軟件打版.
了解ISO質量管理體系和5S現場管理；
具備全面的精益生產理念和豐富的精益技術功底. |
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| 【聯系方式】 |
