| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 市場拓展經理 業務經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 廣州時度服飾有限公司 | | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州時度服飾有限公司 | | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 1、負責生產部、外發部、品控部的全程管理并協調部門間的工作流程；
2、負責每季度的生產計劃的制定并執行（從樣板制作到成品回倉的全程跟進）；
3、負責開發和維護生產供應商良好的合作關系，保持支持的產品供貨渠道；
4、負責產品的生產成本的控制及部門的績效管理工作；
工作業績(在職期間所創造的業績)
1.保證每季產品的交貨準確率達到95％以上；
2、建立了良好、協調的生產供應商渠道；
3、組建了一個執行能力很強的外發團隊；
4、在公司人事部的協調下成功實行了績效管理； | |
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| | | 2008年3月-2010年4月： | 廣州簡妮可服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州簡妮可服飾有限公司 | 職 位： | 公司生產開發 | | 工作描述： | 1、負責協助總經理開展各項生產管理工作，跟進車間現場生產問題并解決；
2、推行公司5S推行管理、改善革新工作的推進及總結工作；
3、負責組織開發部各項會議，跟進會議決策事項的實施進度；
4、負責收集和指導各部門進行目標管理與管理數據收集，提供總經理進行管理決策；
5、負責協助有關體系工作的推進與審核工作和人事招聘及培訓管理工作；負責協助總經理進行其它生產經營活動過程的相關事項
工作業績(在職期間所創造的業績)
1、建立了良好的績效考核機制
2、降低了產品20％的生產成本；
3、合理地調整了產品的生產運作流程； | |
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| | | 2002年3月-2006年4月： | 纓奇服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞櫻奇服飾有限公司 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | 1.負責設計開發及生產安排的推進與審核工作；
2.負責生產成本控制及費用控制開發成本預算等工作；
3.負責客戶溝通檔口產品定位營銷籌劃戰略等；
4.負責工廠生產全面管理及生產安排外發安排及品質控制等工作；
5、負責每季度產品的板型制作的跟進；
6、主持部門工作會議協調工作進度；
7、負責跟進產品的工藝資料，協調與生產部的工作進度；
8、搜索和整理市場反饋信息，改進板型工藝；
1、建立了良好的績效考核機制；
2、不斷地提高了產品的板型要求；
3、合理地調整了產品的生產運作流程； | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 2005年6月 | 江西省金融職工大學 | 經濟金融 | �？� |
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| 2006年7月 - 2006年10月 | 北大時代光華管理培訓學院 | 現代生產管理 | 其他 | | 專業描述： | 1、學習生產現場精細化管理；
2、學習精益化生產制造管理工具；
3、學習怎樣系統、科學地改造企業的管理結構和管理框架，簡化管理理手段，降低管理成本；
4、學習怎樣建立合理的執行體系，合理配置企業人才，物力資源和減少企業的沉默成本
5、學習企業經理人的十項管理技能，怎樣打造無往不勝的企業中層等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有10年的服裝工作資歷及7年服裝生產管理工作經驗，成功管理過大型內銷品牌服裝企業的生產及OEM業務。獨立進行生產系統的改良與組建和成本控制，使其業績穩步增長。
綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力和高度的責任心，能獨立統籌全公司生產運作與各部門協調。
制衣技術全方位，熟悉各環節的生產工藝流程和品質控制，對休閑、T恤、襯衫、牛仔、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經驗。
對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經驗，對供應商和外協加工（OEM）業務、貿易有良好的談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩的心態面對和處理。
能針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
擅長大型服裝企業生產數據化管理，對生產系統的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統性管理。
了解5S工廠管理的推行技巧及實施。
在經過多年來的部門管理，對服裝業有了全面得認識，更加清楚地認識到物料和成本、貨期與質量的控制系統直接關系到企業的生命力。
對上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業環境較為了解。 |
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| 【聯系方式】 |
