【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 加盟部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
山東省-濟(jì)南 山東省-青島 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
1~3個月 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2008年4月-至今: | 北京探路者戶外用品股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 銷售部 | 工作描述: | 1、完成公司下達(dá)的年度銷售回款任務(wù)及新開店指標(biāo),保證新開店鋪及專柜的存活率,并且對銷售任務(wù)及費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、制定、分解及執(zhí)行; 2、對所轄區(qū)域的經(jīng)銷商,幫助其進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培訓(xùn); 3、對經(jīng)銷商的所轄區(qū)域進(jìn)行城市規(guī)劃,并且跟進(jìn)規(guī)劃進(jìn)度; 4、開發(fā)新的經(jīng)銷商,確保所轄區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)健全; 5、對所轄區(qū)域的經(jīng)銷商提供零售管理及店鋪管理方面的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證公司終端形象的規(guī)范、統(tǒng)一; 6、對所轄區(qū)域的新開店進(jìn)行位置的確認(rèn)及后期圖紙的跟進(jìn)及店鋪新開的陳列支持,并且協(xié)助經(jīng)銷商策劃新開店的促銷方案; 7、對所轄區(qū)域經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定期的收集、整理和分析,并針對問題對經(jīng)銷商提出改進(jìn)方案; 8、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與商場之間的關(guān)系,參與重點(diǎn)商場的談判。 在2009年度里,完成公司的銷售回款5000萬,超過公司制定的4700萬回款目標(biāo),新開店23家,整改店10家,均超過公司的任務(wù)目標(biāo),年終獲得公司的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)獎勵。 | |
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| | 2006年6月-2009年4月: | 百麗國際控股(魯豫)分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 加盟部 | 工作描述: | 1、對所轄區(qū)域內(nèi)的年度銷售任務(wù)和費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、制定、分解及執(zhí)行; 2、對所轄區(qū)域的市場做出城市規(guī)劃并且跟進(jìn)規(guī)劃進(jìn)度; 3、協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)的客戶,對其銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)及培訓(xùn); 4、對所轄區(qū)域內(nèi)的加盟客戶提供零售管理和店面管理方面的指導(dǎo)和監(jiān)督; 5、對所轄區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定期的收集、整理和分析,并針對問題對客戶提出改進(jìn)方案; 6、對所轄區(qū)域的客戶進(jìn)行整合,及新市場的開拓與維護(hù); 7、對所轄區(qū)域的新開店進(jìn)行位置的確認(rèn)及后期圖紙的跟進(jìn)及店鋪新開的陳列支持; 8、協(xié)調(diào)加盟客戶與商場之間的關(guān)系。 在公司這段時間一直負(fù)責(zé)山東市場ADIDAS的經(jīng)銷商管理工作,在2006年完成銷售額4400萬,2007年完成銷售額7000萬,同比增長59.1%,在公司所代理的品牌中增長率最高,并獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)! | |
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| | 2005年6月-2006年6月: | 山東味千餐飲管理有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 營運(yùn)部 | 職 位: | 營運(yùn)經(jīng)理助理 | 工作描述: | 1、協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理制定銷售計(jì)劃,并適時予以跟進(jìn); 2、每月各店的成本利潤分析的匯總,并提出機(jī)會點(diǎn),各店作出下月的行動計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)新開店進(jìn)度的跟進(jìn),并與人事部、工程部、配送部等進(jìn)行溝通,保證新店的順利開業(yè); 4、定期的下店尋訪,以發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)意見,并定期進(jìn)行跟進(jìn)。 | |
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【教育】 |
2003年8月 - 2005年6月 | 青島科技大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專科 | |
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【聯(lián)系方式】 |