| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 銘�？萍�(蘇州)有限公司(外資) 電子行業 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銘�？萍�(蘇州)有限公司(外資) 電子行業 | 職 位： | 人事副課長 | | 工作描述： |
1、負責FC空缺職位的招聘管理：招聘計劃制定、實施，開發招聘渠道并維護。
2、依據PDCA流程制定年度培訓計劃：內訓+外訓，篩選并維護好培訓機構。
3、依據國家和地方勞動人事法律法規修訂《員工手冊》，起草各項人事規章制度。
4、協助Ops HRM對 C&B計劃的執行、了解、溝通，以確保HR政策是更新和切合時宜的。
5、處理日常行政事務，包括對外同各政府管理部門的聯絡溝通。
6、參與組織、籌備、主持會議與活動，協助HRM提供整個區域綜合的HR服務。
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| | | 2007年2月-2009年10月： | 摩力游（上海）信息科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 摩力游（上海）信息科技有限公司 | 職 位： | 人力資源及行政部 | | 工作描述： |
1、薪酬結構、福利設計與規劃，勞動關系處理。
2、月薪資、社保公積金核算，個稅申報。
3、定期做人力資源成本分析，年度人力福利成本預算。
4、年中、年終360度績效考核計劃、實施、反饋、改善的一系列流程。 | |
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| | | 2003年2月-2005年2月： | 旗勝(蘇州)科技有限公司(外資) 電子行業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 旗勝(蘇州)科技有限公司(外資) 電子行業 | 職 位： | 人事助理→人事專員 | | 工作描述： |
1、普通員工的招聘及Office人員招聘的前期準備工作。
2、員工基本信息庫的輸入、維護、更新，書面檔案及時整理存檔。
3、新員工入職手續辦理、合同簽訂、社保繳納、離職手續辦理、退保等流程。
4、每月考勤報表的制作，績效報表的跟進與匯總。
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| 【教育】 |
| 2009年4月 - 至今 | 上海外國語大學 | 未填寫 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、熟悉人力資源六大模塊，實操經驗豐富。
2、深悉國家和地方勞動人事法律法規。尤擅長薪酬福利體系的建立、核算、發放及個稅申報，人力福利成本統計和分析。
3、 可獨立完成從招募、錄用、合同備案、繳納社保、培訓、考核、退工等一系列流程。
4、 熟知居住證、外國就業證件的辦理；了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、FSC標準。
5、 熟練運用office等辦公軟件，包括Photoshop、viso等軟件的應用。
6、 對工作認真負責，適應力、理解溝通力、親和力、抗壓力強，具團隊合作理念。 |
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| 【聯系方式】 |
