| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 品牌經理 業務經理 |
| 期望工作地點： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-2010年4月： | 青島某服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、根據公司要求和商場簽定保底合同、帶領和管理團隊完成銷售計劃。
2、銷售人員的招募、選擇、培訓
3、銷售業績的考察評估。
4、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議
5、與商場經理、采購溝通洽談各種促銷活動。
6、商品的補貨、調配、價格的調整。
7、每周例會和月度例會的組織召開。
匯報對象：總裁 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：6人
帶領團隊完成與商場制定的銷售計劃，年銷售額在600萬左右。
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| | | 2006年7月-2010年4月： | 青島某服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、根據公司要求和商場簽定保底合同、帶領和管理團隊完成銷售計劃。
2、銷售人員的招募、選擇、培訓
3、銷售業績的考察評估。
4、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議
5、與商場經理、采購溝通洽談各種促銷活動。
6、商品的補貨、調配、價格的調整。
7、每周例會和月度例會的組織召開。
匯報對象：總裁 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：6人
帶領團隊完成與商場制定的銷售計劃，年銷售額在600萬左右。
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| | | 2000年7月-2002年7月： | 青島東泰JUSCO | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 部門主管 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | 負責部門銷售預算的完成，人員配置，供貨商管理，商品品質保證
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年7月 | 青島化工學院 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
6年的市場銷售經驗，豐富的商場品牌專柜管理工作經驗，有較強的對外溝通協調能力、團隊管理能力和執行力；能承受較大的工作壓力，能適應出差；熱愛零售行業,有較強的溝通能力和良好的敬業精神； 4、負責多家店鋪的日常工作,管理和協調管轄區域的店鋪人員及店鋪負責人員； 了解所管轄店鋪貨品的庫存狀況,有計劃的在合理范圍內進行貨品的調配； 在權限范圍內協調與店鋪所在商場的溝通,保證良好的合作關系； 提升所管轄店鋪的銷售業績,為公司創造更好的業績和利潤； |
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| 【聯系方式】 |
