| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年7月-至今： | 北京樂友達(dá)康科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 店長(zhǎng) | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 督責(zé)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)，人員及貨品的管理，銷售任務(wù)的完成，任務(wù)分配 | |
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| | | 2007年8月-2008年9月： | 北京迪一樂商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，營(yíng)業(yè)員的管理，新品配貨，促銷活動(dòng)的計(jì)劃和實(shí)施 | |
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| | | 2006年4月-2007年8月： | 東莞宏策貿(mào)易有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 店長(zhǎng) | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 品牌Trek&Travel,店鋪負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)店鋪的日常工作，包括員工的管理，新進(jìn)員工的店鋪培訓(xùn)，貨品管理（貨品調(diào)配），賣場(chǎng)按貨季的陳列，月季年銷售報(bào)表的制作及貨品的分析，員工考勤，處理客訴，協(xié)調(diào)公司與員工，商場(chǎng)之間的關(guān)系，遺跡帶領(lǐng)同事完成公司的額定目標(biāo)． | |
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| 【教育】 |
| 2003年1月 - 2007年10月 | 內(nèi)蒙古大學(xué)自考辦 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.五年工作經(jīng)驗(yàn),其中3年多的服裝銷售經(jīng)驗(yàn)及對(duì)店鋪的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),
2本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任感和親和力;性格開朗,善于溝通.
3接受能力強(qiáng),對(duì)新鮮的事物有較強(qiáng)的適應(yīng)能力.
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| 【聯(lián)系方式】 |
