| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年2月-2010年5月： | 佛山市南海區(qū)富安箱包廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 離職原因： | 無法改變工廠的原有生產(chǎn)管理模式，總能讓自己選擇離去吧。 | | 工作描述： | 負責車間生產(chǎn)安排。貨期和質(zhì)量的跟蹤。 | |
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| | | 2009年9月-2010年1月： | 東莞高步理文集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 佳屏手袋廠辦公室 | 職 位： | 成本計價 | | 離職原因： | 工作不開心 | | 工作描述： | 負責給香港同事計算物料，和生產(chǎn)成本及工序工價。 | |
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| | | 2007年5月-2009年3月： | 深圳龍崗坪地大華手袋廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 成本計價 | | 離職原因： | 回家休整，意欲轉(zhuǎn)行。 | | 工作描述： | 負責車間生產(chǎn)工價的評估，接單的報價。外發(fā)價格的評估。 | |
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| | | 2005年4月-2007年5月： | 深圳平湖匯寶太平洋有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 業(yè)務部 | 職 位： | 業(yè)務跟單 | | 離職原因： | 應朋友的邀請，另求發(fā)展。 | | 工作描述： | 負責對手袋的生產(chǎn)成本，及物料用量，成本核算，報價，打樣物料的采購。同香港同事的業(yè)務溝通。外發(fā)事宜的質(zhì)量與貨期，物料的跟蹤。 | |
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| | | 1998年5月-2004年3月： | 深圳平湖德文手袋廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 老總炒股，至工廠倒閉。 | | 工作描述： | 負責公司制度的制訂，生產(chǎn)單排期安排，貨期跟蹤。外發(fā)業(yè)務。公司規(guī)模的拓展。外發(fā)加工廠的開發(fā)。等。 | |
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| | | 1995年5月-1998年4月： | 深圳龍華迪文尼皮具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 針車組長 | | 離職原因： | 另求發(fā)展 | | 工作描述： | 負責車間工人的生產(chǎn)流水流程，教貨排貨，質(zhì)量跟蹤。并致力于更高層次的管理知識學習。 | |
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| | | 1992年2月-1995年5月： | 深圳市南頭新源手袋廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車位 | | 離職原因： | 另求發(fā)展 | | 工作描述： | 車縫，流水生產(chǎn)。手袋基本知識的學習。 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
