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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
祝建步
更新日期 2012/7/26    打印祝建步的簡歷
【基本信息】
姓     名
祝建步
性     別
男
出生年月
1983年7月
國     籍
中國
戶     籍
福建省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年3月-2010年4月： 北京白象新技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 北京白象新技術(shù)有限公司
職 位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1.參與制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,建立并完善人力資源管理體系:招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等工作,指導(dǎo)監(jiān)督檢查下屬各崗位的人力資源部工作。
2.招聘方面:招聘策略的建立與調(diào)整,方案的計(jì)劃與實(shí)施,渠道的選擇與管理（獵頭、會展、網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊等）,招聘的過程管理（talent pool的建立、人員的甄別、面試的實(shí)施與評估）以及人員錄用相關(guān)手續(xù)的辦理。
3.培訓(xùn)方面:培訓(xùn)政策的制訂與實(shí)施,流程的建立與制度化,培訓(xùn)實(shí)施工作的落實(shí)與保障, 培訓(xùn)結(jié)果的評估和計(jì)劃的調(diào)整（培訓(xùn)工作要求事前有詳盡的計(jì)劃、事中有周密的后勤保障、事后有科學(xué)的效果評估）。
4.績效考核:考核的計(jì)劃與方案設(shè)計(jì),及推行的協(xié)調(diào)（與各職能部門的溝通、與員工的溝通）,考核項(xiàng)目指標(biāo)的設(shè)定,實(shí)施與結(jié)果的評估以及相應(yīng)政策的調(diào)整。
5.薪酬福利:薪酬與福利政策的計(jì)劃構(gòu)架的調(diào)整設(shè)計(jì);員工滿意度調(diào)查的設(shè)計(jì)與實(shí)施,人力成本分析及相關(guān)保險(xiǎn)金的交納與事務(wù)處理。
6.員工關(guān)系:員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定與調(diào)整、合同管理、人事糾紛與勞動(dòng)爭議的處理;員工手冊及工作說明書的調(diào)整與修正。
7.計(jì)劃、控制人力資源和行政管理成本,指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部管理，在人事行政方面確保公司的順暢運(yùn)作和管理的閉環(huán)。
2006年8月-2009年2月： 真明麗集團(tuán)(上市公司）
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 真明麗集團(tuán)(上市公司）
職 位： 人事行政主管
工作描述： 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助做好公司人力資源整體戰(zhàn)略與階段性的規(guī)劃;完善和細(xì)化人力資源管理體系及制度流程,并督導(dǎo)計(jì)劃的貫徹實(shí)施。
2.協(xié)助總經(jīng)理對人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析,預(yù)測調(diào)整;負(fù)責(zé)人才招募儲備及人員結(jié)構(gòu)合理化配置的實(shí)施工作。
3.組織各類職位體系建設(shè):進(jìn)行工作分析與職位評價(jià)說明書的制定與修改;對于重大突發(fā)事件反應(yīng)快速準(zhǔn)確,做好與職能部門的協(xié)調(diào)工作。
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,組織公司大型文化活動(dòng),營造良好的文化氛圍;有較強(qiáng)的獨(dú)立運(yùn)作與公關(guān)能力,并負(fù)責(zé)與地方政府單位的溝通聯(lián)系。
5.參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理制度如:會務(wù)管理、外聯(lián)事務(wù)、檔案管理、車輛管理、安全管理、行政接待、環(huán)境等管理職責(zé)。
6.管理和開展人力資源模塊工作:制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程,提出激勵(lì)機(jī)制建議，并不斷完善績效管理體系及薪酬激勵(lì)等相關(guān)實(shí)踐工作.
【教育】
2003年9月 - 2007年7月    江西理工大學(xué)   工商管理 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 1。善于分析，解決，處理問題。 2。具有很好的學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟能力。 3。能善待工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 4。性格穩(wěn)重，具有很好親和力和對事物的洞察力。
【聯(lián)系方式】

 
 
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