| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-2010年3月： | 香港你好寶貝貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港你好寶貝貿易有限公司 | 職 位： | 連鎖管理 | | 工作描述： | 負責制定自營發展規劃，并落實執行；
負責自營運營管理的制度、流程、服務標準等管理體系建設；
負責自營店開設，直營網絡建設；
負責自營團隊的管理、訓練與培養。
負責現有終端的日常運營管理，規范直營店,優化店鋪運作。
負責店面銷售目標的制定，分解銷售指標并跟蹤執行；
掌控部門貨品的動態及去向；
負責銷售業績的評估和分析，及時改善業績提升方案。
提供促銷及各種活動方案并監督實施；
對銷售團隊的業績考核 | |
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| | | 2006年3月-2006年7月： | 深圳梁子時裝有限公司杭州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳梁子時裝有限公司杭州分公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： |
實施所轄市場的營銷計劃、銷售目標，完成各項市場管理和年度回款務。
根據所轄市場銷售計劃，按月、季、年分解銷售目標到各所轄市場，保證銷售計劃和回款任務的達成；
監督實施所轄市場年度、季度、月度以及節假日的各種促銷方案
把握市場動向趨勢，提供需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息
有效進行客戶關系的維護、管理與溝通
督導公司銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行
及時反饋產品質量信息，處理客戶投訴，為解決問題提供建議，了解分析、滿足客戶需求，信守承諾，提高公司形象和保持客戶的忠誠度；
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| | | 2005年3月-2006年3月： | 杭州賽爾美服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州賽爾美服飾有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 負責區域市場的開發與管理；
協助加盟商建設自身團隊及順利開展區域市場的銷售工作；
協助省級加盟商搞好終端店鋪營運打造金牌終端店鋪；
協助加盟商訂貨；
跟蹤銷售情況，幫助其完成預計銷售目標；
維護好和加盟商的關系，為加盟商提過服務。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 安徽農業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有5年服裝行業工作經驗；有很強的區域規劃和運作能力；
熟悉服裝品牌連鎖運營管理，能為加盟商提供經營指導；
有零售行業工作經驗；直營店管理經驗豐富；有一線賣場管理經驗；
有很強的銷售數據分析能力；能提升問題店鋪的業績；
團隊意識、溝通能力強；能帶領團隊完成銷售目標；
積極主動、獨立工作能力強，能承受壓力，執行能力強；
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| 【聯系方式】 |
