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	8年以上服裝管理經(jīng)驗
	更新日期 2012/8/15 打印8年以上服裝管理經(jīng)驗的簡歷

【基本信息】
姓名卞培琳	性別女
出生年月 1970年12月	國籍中國
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	6000-7999元
到崗時間：	2周以內(nèi)

【工作經(jīng)驗】


2009年8月-至今：	上海蘇豪品牌營銷管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	營運部
職位：	營運主管
離職原因：	發(fā)展空間有限
工作描述：	根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及商品競爭戰(zhàn)略.組織,指揮,協(xié)調(diào),激勵全體員工完成經(jīng)營期的利潤目標(biāo).達到企業(yè)利益最大化,完成營運部下屬門店的銷售任務(wù),降低成本. 1.根據(jù)公司營銷計劃制訂部門年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出預(yù)算及工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行.2.制定全年每月成本經(jīng)營預(yù)算,分解下發(fā)各部門,并組織實施.3.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出. 4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率.5.為公司發(fā)展培訓(xùn)營運人才.6.監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為動作規(guī)范.7.負責(zé)加強檢查,監(jiān)控門店的內(nèi)部管理,認真執(zhí)行公司規(guī)定的流程.8.負責(zé)對所屬直接下級評定工作.9.建立重要客戶檔案并負責(zé)維護,定期要求電話拜訪重點客戶.10.公司批準(zhǔn)開店計劃后,負責(zé)籌備新店,企劃,人員配備,設(shè)備配制,營運,陳列,收貨等相關(guān)工作的跟進到位,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合工作,保證新店按時開業(yè). 11.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求.12.定期召開營運例會,和門店經(jīng)營會議,對問題店制定整改方案報總經(jīng)理.13.受理直接下級上報的合理化建議,及門店提出的需協(xié)助處理事項,按照程序處理.


2002年8月-2009年8月：	上海和綿國際貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	營運部
職位：	區(qū)域經(jīng)理
離職原因：	內(nèi)部制度改革
工作描述：	該公司是服裝零售公司，我是負責(zé)公司高端女裝品牌的營運工作，在職期間主要負責(zé)所轄區(qū)域的運作管理并完成公司的銷售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的營銷策略；制定年度銷售計劃；管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊伍。主要歸納為以下幾點: 　　1.銷售計劃的制定；　2.銷售隊伍的組織；　3.銷售人員的招募、培訓(xùn)；　4.銷售業(yè)績的評估；　5.銷售人員行動管理；　　6.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；


1999年3月-2002年6月：	上海和廣服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	營運部
職位：	專賣店店長
離職原因：	有更好的發(fā)展
工作描述：	負責(zé)管理店鋪的日常運作,主要歸納為以下幾點: 1．全面負責(zé)門店管理及運作； 2．傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 3．負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通； 4．負責(zé)門店各管理人員的選撥和考評； 5．指導(dǎo)各員工的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績； 6．進行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨. 7．督促門店的促銷活動，并及時給予公司反饋信息； 8．負責(zé)全店人員的培訓(xùn)； 9．禮貌并技巧的處理顧客投訴； 10. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。


1996年4月-1998年12月：	上海曉德制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	營運部
職位：	店鋪主管
離職原因：	公司倒閉
工作描述：	在職期間擔(dān)任店鋪主管一職，主要協(xié)助店長工作，并帶領(lǐng)員工完成公司制定目標(biāo),主要職責(zé)如下: 1. 確保店鋪設(shè)施、照明、溫度、音響、清潔、陳列等符合公司要求； 2. 確保收銀設(shè)施運作、現(xiàn)金管理、收銀人員、程序符合公司要求； 3. 確保店鋪氣氛、領(lǐng)導(dǎo)并督促店員做好服務(wù)，確保服務(wù)心態(tài)、產(chǎn)品知識、銷售技巧等符合公司要求； 4. 合理、及時安排安排員工補貨、清潔貨品，確保待售貨品充足； 5. 檢查產(chǎn)品標(biāo)價，確保售價符合公司的制度；

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、認真負責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長業(yè)務(wù)具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

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