| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2010年4月： | 上海卓豐人才服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海卓豐人才服務有限公司 | 職 位： | 客服人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 1、招聘管理：根據客戶的招聘需求、進行渠道選擇、簡歷篩選、面試評估、報到錄用等工作。
2、部門助理：擔任副總助理，協助副總統計客服人事的各種數據的匯總整理，做到上傳下達。并協助副總所負責的獵頭部尋求候選人。
3、入職管理：根據公司相關人事規定，辦理外派員工入職、轉正、調崗、離職手續；負責外派員工勞動合同的簽訂、續簽、解除、保管，解答員工對勞動合同的疑問。
4、薪資管理：負責外派員工的考勤的收集、薪資計算，工資異常情況的查詢、核對、解釋，保證外派員工工資的正常發放。
5、保險管理：負責外派新員工保險的采集及每月核對新進買入保險人數和離職退工人數，完成每月保險清單，保證數據準確無誤。
6、員工關系：負責協調處理好公司內部、客戶與外派員工三者之間的溝通與協調，以及員工關系和處理勞資糾紛，保證客戶和員工的滿意度。
7、完成上級給予的其他任務。
備注：（主要負責客戶：SGS、延鋒江森、味好美、申得歐、疊泉酒店、掌微電子、華聯羅森等多家客戶。）
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| | | 2006年12月-2008年9月： | 杭州三贏人力資源服務有限公司駐華潤雪花啤酒杭州有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州三贏人力資源服務有限公司駐華潤雪花啤酒杭州有限 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： |
1.負責員工的入職離職手續的辦理及歸檔，員工考勤卡的辦理
2.負責新員工的招聘及簡單的培訓
3.負責派遣廠里員工的工傷安全問題
4.負責派遣員工工資卡的制作和工資條的制作和發放
5.負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。
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| 【教育】 |
| 2009年3月 - 至今 | 復旦大學 | 漢語言文學 | 本科 |
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| 2004年9月 - 2007年7月 | 洛陽理工學院 | 電子商務及法律 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
一直從事人力資源公司人事管理工作,熟悉《勞動法》及勞動政策 ；熟悉上海市勞動法律法規和社保政策；具備處理員工關系的相關經驗；熟練使用各種辦公軟件， 良好的溝通技巧和學習能力； 性格開朗，具備良好的服務意識和責任感，處事公平、誠信 。
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| 【聯系方式】 |
