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	張一長
	更新日期 2012/10/22 打印張一長的簡歷

【基本信息】
姓名張一長	性別男
出生年月 1983年4月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2009年6月-至今：	北京順豐速運有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	北京順豐速運有限公司
職位：	招聘經理/主管
工作描述：	1、根據組織架構、工作飽和度、部門組織說明書，審核人力需求。 2、依據年度人力資源規劃和各部門人員需求計劃，負責年度招聘規劃和預算工作，組織實施招聘活動完成員工的招聘和甄選，滿足用人部門需求； 3、依據招聘管理制度，負責指導和監督招聘工程師和分部綜合的招聘工作，組織相關招聘技能培訓； 4、招聘渠道的開拓、梳理、優化。通過對校園招聘、網絡招聘、現場招聘、媒介招聘、勞派中介等渠道的整合，篩選出適合公司的對招聘渠道，為各崗位的人員滿足提供長期有效的保障。 5、搭建公司校企合作平臺，參加哈爾濱理工大學、西安交通大學、北京郵電大學、北京科技大學等國家211重點院校的校園招聘，并成功引進60余名人才。 6、對中、高層管理者進行能力評估、轉正評估以及晉升評估，為公司的人才梯隊搭建初建模型。 7、組織公司“決勝未來”項目人員的進行座談、拓展活動，提升員工氣勢，改善工作氛圍。


2005年7月-2009年6月：	富士康科技集團
企業規模：	100-500人
部門：	富士康科技集團
職位：	人力資源專員/助理
工作描述：	1、負責集團生產部門的人員需求審核、招募； 2、負責員工入、離職的辦理，勞動合同簽定，集團內部的人員調配； 3、集團尾牙、晚會的組織、協調； 4、召開員工座談會，聽取員工意見反映員工心聲； 5、組織績優員工的拓展，新員工的入職關懷；

【教育】

2002年9月 - 2005年7月

重慶科技學院

電氣信息工程

專科

【附加信息】

自我評價:

頭腦靈活，熱情穩重。具有很強的邏輯思維能力，并且經過系統化專業學習，使我對人力資源、對招聘有了更深刻的認識和獨到的思路，并總結了一套適合企業實際需要的招聘建設和管理方式，在實踐中都取得良

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