| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-至今： | 圣農集團（福建圣農食品有限公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 圣農集團（福建圣農食品有限公司） | 職 位： | 廣東區行政人事主管 | | 工作描述： |
全面負責集團下屬食品公司廣東區（廣州、深圳、佛山、東莞、珠海、江門、中山以及其他外區城市）人力資源管理以及行政管理方面的工作：如各項區域管理制度的執行和優化；區域人員招聘計劃的制定與實施；參與年度培訓計劃的制定并負責區域培訓的具體執行；崗位績效考評制度的執行與優化；員工關系管理、勞動合同的簽訂與管理、勞動關系（如合同變更、解除等）的風險監督與管理、以及勞動糾紛的處理，并全權代表公司與勞務派遣公司溝通處理區域人事外包工作中所發生的各種問題。 | |
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| | | 2007年3月-2009年3月： | 廣州市康帆醫療設備有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市康帆醫療設備有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： |
全面負責人力資源以及行政管理方面的工作：如年度人力資源規劃；人員的招聘與管理；年度培訓計劃以及相關培訓制度的制定與執行；崗位績效考評制度的制定執行與管理；薪酬制度管理；員工關系管理、勞動合同的簽訂與管理、勞動關系（如合同變更、解除等）的風險監督與管理、以及勞動糾紛的處理。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 至今 | 廣東廣播電視大學 | 行政管理 | 本科 |
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| 2003年9月 - 2006年7月 | 華南師范大學 | 旅游管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
四年多工作經驗，其中三年行政以及人力資源管理經驗，對招聘、培訓、績效、勞動關系管理有較為豐富的實操經驗，可自行擬定各項管理制度，熟悉新勞動合同法、勞動法等相關的勞動法規，曾從事快速消費品、醫療設備、保健品以及旅游行業，粵語和普通話優秀，熟練操作Word、Excel、PPT等辦公自動化軟件,具有良好的抗壓能力,可經常出差。
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| 【聯系方式】 |
