【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
首席設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2013年6月-2020年3月: | 北京阿尤北斗服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京阿尤北斗服裝有限公司 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 2013-2015在阿尤旗下設計師品牌ovedanaren四季梭織產品的部分系列研發(時尚運動風) 2015-今在阿尤品牌四季梭織產品的部分系列研發與牛仔產品系列研發(時尚休閑民族風) 工作職責:1、了解服裝流行趨勢、流行色彩,以及調研究競爭品牌的產品特點,為設計開發本品牌做好充足的準備。 2、 市場調研分析采集信息,結合自我品牌定位,設計開發當季產品。 3、 根據上級領導指導及公司整體進度安排,負責四季產品的企劃落地執行,樣品制作跟蹤,并對樣品進行確認。 4、 根據公司訂貨會要求,準備訂貨會的產品搭配陳列與跟蹤拍攝,后期跟蹤記錄代理商意見、要求。 5、 訂貨會后期的大貨生產資料,產品信息與生產部的對接工作 | |
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| | 2011年5月-2013年6月: | 北京愛之慧服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京愛之慧服裝有限公司 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 負責梭織設計產品的研發與羊絨大衣的研發(時尚休閑風) | |
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| | 2010年5月-2011年5月: | 北京特米斯服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京特米斯服飾有限公司 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 負責棉麻設計產品的研發與部分牛仔系列產品研發(休閑舒適風) | |
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| | 2008年10月-2010年5月: | 北京菲尼克斯集團有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京菲尼克斯集團有限公司 | 職 位: | 服裝主設計師 | 工作描述: | 負責每一季服裝產品開發與策劃。產品風格成熟女裝 | |
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| | 2004年10月-2008年9月: | 北京京瑩一沐蓉服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京京瑩一沐蓉服裝有限公司 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 按計劃組織開發每季產品.策劃品牌、運做風格、市場定位。與其他設計師合作負責開發一中檔時尚商務品牌,成功推向市場。 | |
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| | 2002年8月-2004年8月: | 青島瑞和菲瑪服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 青島瑞和菲瑪服飾有限公司 | 職 位: | 設計助理 | 工作描述: | 和設計師做好溝通,領會設計意圖,拿出最合理的方案與版師做好溝通,樣衣跟進 | |
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【教育】 |
1998年9月 - 2001年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
多年設計師經驗,具有較強的獨立開發產品能力,富有一定的組織和管理能力,有強烈的團隊精神做事認真踏實,有良好的思想道德修養。技朮層面:熟練市場經驗,熟練電腦技朮,豐富的服裝制版經驗與車縫結構技巧,熟識圖案設計,熟識高級時裝設計與制作工藝技朮。
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【聯系方式】 |