| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 達豐電腦（上海）有限公司-廣達上海制造城 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 達豐電腦（上海）有限公司-廣達上海制造城 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、根據本部門工作計劃，編制年度預算并加以控制。保持與預算的差異在-3.5%以內。
2009年年度費用控制在與年度預算差異-3%以內，使得本部門預算控制績效在整個公司被評為第三名。
2、參與組建部門行政人事組織構架、管理制度、操作流程等工作，使之合理、精簡、高效,確保行政支持；
3、配合部門的運行目標，依據人力分析，人力預測的結果，擬定人力發展計劃及人員編制，并根據HR發展計劃，籌劃辦理各項培訓活動。
4、負責公司行政、安防、宿舍、食堂、后勤、車輛、資訊的相關管理工作，為部門營運提供后勤保障；
5、熟悉國家勞動法律、法規，熟悉上海社保政策；
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| | | 2005年7月-2007年7月： | 達豐電腦（上海）有限公司-廣達上海制造城 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 達豐電腦（上海）有限公司-廣達上海制造城 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 1、處長行程安排、會客接見、傳達上級的各項指令；組織會議；
2、負責辦公用品管理和采購；實行節能減耗；維護基礎設施；環境衛生督查，每月無缺失。
3、負責重要文檔管理；公司的固定資產管理和盤點，每年無虧損。
4、處理設備及治具等購買；
5、組織員工參加公司的消防演練、各類比賽及年中，年終晚會等。
6、員工出勤管理，各類人事手續辦理；各類培訓組織和安排。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京外國語大學 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熱愛行政人事類工作，工作積極主動，思路清晰，做事利落；有獲得成功的堅定決心；能配合加班；
2. 較強的責任心，能夠迅速理解問題性質，正確分析產生問題的原因；
3.有對于細節強烈關注的能力，具備團隊合作、溝通、理解和協調能力；
4.具有閱讀外文資料的能力；能與外籍人士交流。
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| 【聯系方式】 |
